港区のオリックス株式会社の建築設計・積算求人(4217)
オリックス株式会社
【東京本社】発電プラントエンジニア（高圧電気担当）— 売上高2兆円超を誇る総合リース企業にて、プラント施工の管理・監督業務を担当募集
給与
8,000,000円~10,000,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京本社】発電プラントエンジニア（強電）募集 — 売上高2兆円超の総合リース会社／プラント施工監理・設計業務／転勤なし／キャリアアップのチャンス／エネルギー分野の最前線で活躍しませんか？
私たちの会社は、総合リース事業を展開し、2023年度には売上高2兆円を超える規模の安定基盤を誇ります。今回は、発電プラントの建設と運営を支えるエンジニアを募集します。施主側の立場から、発電プラントの設計・施工監理を担当し、環境エネルギー事業の未来を担う重要な役割を果たしてください。
【具体的な仕事内容】
- **発電プラントの設計・施工監理**
廃棄物発電や地熱発電をはじめ、火力・風力・太陽光発電および蓄電池設備の建設プロジェクトにおいて、EPC業者から提出される設計図書の確認や修正指示、現場での進捗管理、試験・検査の立ち会い、最終検査前の自主検査対応を行います。
- **操業支援とトラブル対応**
運転中の発電プラントや廃棄物処理施設のトラブル原因の解明、再発防止策の提案、運用上の課題解決に向けたサポートを担当します。
- **風力発電の基本計画策定**
系統接続申請に向けた基本設計（受変電設備の配置やケーブルルートの検討等）を行い、プロジェクトの円滑な進行を支援します。
【この仕事の魅力】
- **自主性と裁量の大きさ**：自ら考え、行動できる社員が高く評価される風土です。意思決定のスピードも早く、お客様第一
勤務時間
9:00〜17:00
休日・休暇
こちらの文章を、内容を維持しつつ、より自然で読みやすい表現に書き換えました。
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当社は完全週休二日制（土・日・祝日）を採用しており、年間の有給休暇付与日数は最低12日となります（これは入社直後に付与される日数を指します）。年間の休日総数は120日で、年末年始や慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、看護休暇、初年度の有給休暇（入社日から付与され、入社月により日数が異なります）、リフレッシュ休暇など、多彩な休暇制度を整えています。
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必要に応じてさらに調整も可能ですので、お気軽にお知らせください。
待遇・福利厚生
こちらの企業では、さまざまな手当や制度を整備しています。通勤手当は全額支給され、住宅手当については会社規定に準じて支給されます。社会保険については、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しており、厚生年金基金や退職金制度も設けられています。ただし、契約社員の方は退職金制度の対象外となります。
＜その他の制度・手当＞
- 通勤手当：全額支給
- 住宅手当：規定に準じて支給
- 社会保険：完備
- 厚生年金基金：加入条件あり
- 退職金制度：正社員対象
＜定年・育児休暇＞
定年は65歳で、育児休暇の取得実績も豊富です。育休後の復帰率は100%となっています。
＜研修・資格支援制度＞
- ORIX BUSINESS SCHOOLや部門別研修、自己研修奨励制度を設けており、社員のスキルアップを支援します。
＜その他の福利厚生＞
- 持株会制度には奨励金が付与され、財形貯蓄制度も利用可能です。
- 2023年度には、リフレッシュ休暇取得奨励金として、5営業日休暇取得に対し一律5万円を支給しています。
- オリックスグループの保養所（軽井沢、賢島、京都嵐山）も利用可能です。
- カフェテリアプランでは、年間6万円分のポイントを付与しています。
- ボランティア休職や介護休職制度も整備。
- 育児休職制度は子供が満3歳に達するまで利用でき、小学校卒業までの最大2時間／日まで勤務時間の短縮制度もあります。
これらの制度を通じて、社員の働きやすさとワークライフバランスを支援しています。