大阪市の株式会社佐藤総合計画の設備設計・積算求人(4188)
株式会社佐藤総合計画
【大阪】電気設備設計（公共建築が70％）※土日祝休み・短時間勤務・リモート相談対応可能
給与
5,000,000円~7,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪】電気設備設計（公共建築中心／安定企業／働き方柔軟）※土日祝休み×リモート相談可能～街づくりに貢献しながら長期的なキャリアを築ける環境／歴史と実績を誇る設計事務所で、公共施設案件7割の安定したビジネスモデル／美術館や文化施設など都市の文化・芸術を支える案件多数／海外案件も展開中！
【仕事内容】
公共建築をメインに、博物館・美術館、ホール・展示施設、文化施設など多彩な案件の電気設備設計を担当します。取り扱う物件は商業施設や公共施設、マンションなど多岐にわたり、国内外のプロジェクトに携わるチャンスもあります。設計段階から施工までの一連の工程に関わり、都市の未来を形作る街づくりの一翼を担います。
【採用背景】
長期的な世代交代とともに、若手設計者の育成を強化しています。経験豊富な設計や現場管理のスキルを持つ方に加え、地域に愛される建築を通じてまちづくりに貢献したい意欲のある方を歓迎します。次世代のリーダーとして活躍できる環境をご用意しています。
【働き方・福利厚生】
原則土日祝日休暇、プライベートも充実！ただし、案件の進行状況により休日出勤が発生する場合もありますが、その分の振替休暇や代休取得制度を整備し、社員の働きやすさをサポートしています。さらに、リモートワークの導入も進めており、多様な働き方が可能です。
【キャリアアップ・評価制度】
能力と実績を重視した評価制度を採用。中途入社者や若手社員も、成果次第で責任者やリーダーに抜擢されるチャンスがあります。実際に
勤務時間
9:30〜18:00
休日・休暇
当企業では、完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、最低付与日数は入社後半年経過後に適用されます。また、年間休日は120日に設定されています。
福利厚生として、以下の休暇制度を整えています：
- 有給休暇
- 夏期休暇
- 年末年始休暇
- 育児休暇制度
- 介護休暇制度
これにより、社員一人ひとりが仕事と私生活のバランスを取りながら働ける環境を提供しています。
待遇・福利厚生
こちらが内容を調整した文章です。
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当社の福利厚生制度についてご案内いたします。
【手当・制度の詳細】
- 通勤手当：特に補足事項はありません。
- 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）：特記すべき補足事項はありません。
- 厚生年金基金：補足事項なし。
【定年・再雇用制度】
定年は63歳となっており、その後は再雇用制度を利用して引き続き勤務いただけます。
【育児休暇】
育児休暇の取得実績があり、育児と仕事の両立を支援しています。
【教育・資格支援】
入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。資格取得支援も充実しています。
【その他の福利厚生】
- 社内表彰制度
- 育児休暇制度
- 介護休暇制度
- 資格手当
これらの制度を活用し、社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。