仙台市の日比谷総合設備株式会社の設備設計・積算求人(4187)
日比谷総合設備株式会社
【仙台勤務】電気設備施工管理スタッフ募集／転勤なし／年間休日123日／5日間の長期休暇取得可能／NTTとの提携により安定した職場環境
給与
5,500,000円~9,000,000円
勤務地
宮城県仙台市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【仙台勤務】電気設備施工管理スタッフ募集（転勤なし・年間休日123日・福利厚生充実）— 安定基盤のNTTグループ案件多数！あなたの施工管理スキルを存分に発揮しませんか？
【募集のポイント】
✓ 転勤なしで長期安定就業
✓ 年間休日123日、5日間のリフレッシュ休暇付与
✓ 最大60％の家賃補助や独身寮・借上社宅制度完備
✓ 産休・育休制度の推進とワークライフバランスの徹底
✓ 高い定着率（93.1％）を誇る働きやすい環境
【仕事内容】
電気設備施工管理の責任者として、以下の業務をお任せします。
・協力業者の選定と折衝、作業指示
・工事予算と工程の管理
・安全管理の徹底
・設計図をもとにした施工図面の作成
・設計者や施主との打ち合わせ
※基本的に現場常駐となり、複数現場を担当する場合もあります。
【案件例】
・NTTグループのインフラ整備や5G/6G対応の設備投資案件
・大手不動産会社の大規模リニューアル工事
・再開発を含む大型新築プロジェクト
【当社の魅力】
◆ 働きやすさと働き甲斐を両立
・ワーキンググループを設置し、ワークライフバランスの改善に力を入れています
・夜勤なし、年間休日123日を実現
・有給休暇に加え、リフレッシュ休暇（5日間）の取得率は90％以上
・男女問わず産休・育休制度を推奨、復職支援の階層別研修も充実
◆ 高収入と安定した賞与
・2022年度実績として月給の5.5か月分の賞与支給
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
当社では、完全週休二日制（休日は会社カレンダーに基づいて設定）を採用しており、年間の休日日数は123日です。年間有給休暇は10日から20日付与され、これは入社後6ヶ月経過時点の付与日数となります。夏季休暇や創立記念日、年末年始休暇、初年度の年次有給休暇（10日）、また慶弔休暇など、多彩な休暇制度を設けており、社員のワークライフバランスをサポートしています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生および制度について詳しくご紹介いたします。
【各種手当・制度】
・通勤手当：交通費支給に関する特別な補足事項はありません。
・家族手当：扶養者に対して支給されます。
・住宅手当：一定の範囲内で家賃の4割から6割を補助します。
・寮・社宅制度：独身寮や借上社宅制度を利用可能です。
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・厚生年金基金：こちらについても特別補足はありません。
・退職金制度：退職時の金銭支給制度です。
【教育制度・資格取得支援】
・マネジメント研修
・スキルアップ研修
・キャリアパスに関する研修制度
その他、多様な研修制度を利用して社員の成長をサポートします。
【その他の福利厚生・制度】
・現場手当
・資格取得手当
・自社株購入奨励制度
・社員同士の交流を促す同好会活動
・企業年金制度
・保養所の利用
・契約施設の福利厚生サービスもご利用いただけます。
社員の働きやすさとキャリアアップを支援するさまざまな制度を整えております。