港区の株式会社クレアスレントの設備設計・積算求人(4165)
株式会社クレアスレント
【港区】マンション賃貸管理の受託営業募集◆月平均残業20時間程度／安定した固定給制／充実の福利厚生と各種手当を完備
給与
4,200,000円~6,300,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【港区】マンション賃貸管理の受託営業スタッフ募集◆安定した固定給・平均残業20時間◆福利厚生充実・各種手当あり◆長期休暇・有休取得率70％以上◆都心の自社ブランドマンションに格安で住める社宅制度あり【設立30年以上／働きやすさと成長を両立できる環境】
【仕事内容】
東京都心の一等地（千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、文京区、品川区、豊島区）を中心に、当社が管理する高品質なマンションの受託営業をお任せします。具体的には、以下の業務を担当します。
◆ 新規物件の獲得
・既存顧客や紹介、テレアポ、飛び込みを活用し、管理受託の提案
・主に東京都心5区のRC・SRC構造の物件をターゲットとし、徒歩14分以内の23区内や川崎・横浜駅周辺の物件も対象
◆ 管理受託後の実務
・リーシング、賃貸契約、更新・解約手続き、修繕対応、債権管理、月次レポート作成、システム登録など
・縦割り組織の中で、情報共有と必要作業の調整を行います
【組織体制】
課長（40代後半）1名と担当者（40代前半）1名の少数精鋭チームで、密な連携を図りながら業務に取り組んでいます。
【働く環境】
・平均残業時間は月20時間程度と働きやすさを重視。
・夏季・年末には7日間の長期休暇を取得可能。
・入社初年度から有給休暇15日付与（4/1または10/1付与）、有休取得率は70％以上。
・年間120日以上の休暇取得が実現でき、プライベートも充実。
【
勤務時間
9:30〜18:30
休日・休暇
当社の休日・休暇制度についてご紹介します。週休二日制（休日はシフト制）を採用しており、年間の有給休暇は15日から20日付与されます（この最低日数は、入社から半年経過後の付与日数です）。年間の総休日数は105日で、その内訳は以下の通りです。
- 日曜日と平日に1日の休み
- 夏季休暇：6日間（2024年度実績）
- 年末年始休暇：8日間（2024年度実績）
- 産前産後休暇および育児休暇制度
- 介護休暇制度
- 慶弔休暇制度
社員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに努めています。
待遇・福利厚生
従業員の福利厚生と各種制度についてご紹介いたします。
【給与・手当・制度の詳細】
◆各種手当・制度補足◆
・通勤手当：交通費は全額支給されます。
・家族手当：配偶者には月額1万円、お子様には月額3,000円が支給されます（扶養条件あり）。
・住宅手当：月額1万円（住民票上の世帯主が条件となります）。
・寮・社宅制度：通常の賃貸の約40%の負担で利用可能（※入居3年目以降は負担割合が30%に軽減されます）。
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。
・退職金制度：再雇用制度を適用し、65歳まで勤務可能です。
【その他の基本情報】
・定年制：60歳
・再雇用制度：65歳まで勤務可能
・育児休業実績：あり（育休後の復帰率は80%）
【教育・資格支援制度】
・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）制度
・資格取得支援制度：全従業員が利用可能
【追加の福利厚生・支援制度】
・資格取得支援制度：全従業員対象
・継続雇用制度（再雇用制度）：誰でも利用可能
・社員食堂・食事補助：全従業員対象
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・優秀社員への研修旅行を実施
・ランチ弁当：5種類から無料で選択可能（課税処理あり）
【資格取得支援金】
・宅建士：30,000円
・賃貸不動産経営管理士：10,000円
※支給金額の上限は従業員1人あたり30,000円です。
これらの制度は、社員の働きやすさとキャリア