名古屋市の木村工業株式会社の設備設計・積算求人(4108)
木村工業株式会社
【名古屋】転勤なし／大規模マンション改修工事の施工管理募集／残業月15時間程度／年間休日122日／年収700万円以上 この度、名古屋エリアにて大規模マンションの改修工事を担当する施工管理スタッフを募集しています。勤務地は転勤なしで、安定した環境で長く働きたい方に最適です。残業は月平均15時間と少なく、プライベートも充実させながらキャリアを積むことが可能です。年間休日は122日で、しっかりと休暇を取ることができます。年収は700万円以上からスタートし、経験やスキルに応じて優遇いたします。建設業界での実務経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。
給与
7,000,000円~8,000,000円
勤務地
愛知県名古屋市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【名古屋勤務・転勤なし】大規模マンション改修工事の施工管理職募集！年収700万円〜・年間休日122日・残業月15時間以内・働き方改革推進企業
◆あなたのキャリアを長く安定して支える充実の環境◆
東海エリアで最初にマンション大規模修繕工事を手掛けてきた当社は、地域の暮らしの環境品質向上に貢献し、厚い信頼を獲得しています。財務の安定性と経営基盤の堅牢さに自信を持ち、社員の働きやすさを最優先に考えた働き方改革にも積極的に取り組んでいます。長期的に安心して働ける職場環境とやりがいあふれる仕事をお約束します。
◆業務内容◆
【マンション大規模改修工事の施工管理】
- 工程管理・予算管理・安全管理・品質管理（工程表作成、進捗状況の把握など）
- 主要工事例：外壁塗装・防水工事・内装工事・耐震補強工事
- 住民の安全と快適な暮らしを守るための工事です
【最新の働き方】
- パソコンやスマートフォンを活用したリモート連携により、管理書類や見積積算もスムーズに作成可能
- 現場での書類作成後、即座に送信し、社内の営業や関係者と連携して稟議承認を進めます
- Microsoft Teamsを活用し、40代の課長も効率的にリモート管理を実現
【チーム体制と働きやすさ】
- 有給休暇取得の調整や代理者の配置も柔軟に対応し、プライベートも大切にできます
- 60代以降も現役で働き続けられる環境整備を推進（給与・業務量の変
勤務時間
8:30〜18:00
休日・休暇
弊社の勤務体系についてご案内いたします。週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となります。ただし、土曜日も勤務が必要な場合がありますので、ご了承ください。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後6ヶ月経過後に付与される最低日数となります。
年間の総休日数は122日で、土曜日・日曜日・祝日を中心に設定されています。加えて、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・育児休暇、介護休暇なども取得可能です。
また、当社では有給休暇とは別に、連続して平日に5日間の休暇を取得する制度も推進しており、長期休暇の取得促進を図っています。
待遇・福利厚生
以下は、元の内容を少しリライトし、コピペでもそのまま記事として利用できる形に整えたものです。
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【各種手当・制度の詳細】
■ 通勤手当：公共交通機関の定期代を支給します。
■ 住宅手当：特に補足事項はありません。
■ 社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
■ 退職金制度：退職金制度を導入しており、定年延長制度も利用可能です。
【定年について】
■ 定年年齢は60歳となります。
【教育制度・資格取得支援】
■ 資格取得支援制度：講習受講料や試験費用は全額会社が負担します。
■ 資格手当：例えば建築施工管理技士1級を取得した場合には、毎月20,000円の資格手当が支給されます。
※今後、対象資格を拡充する予定も検討しています。
【その他の補足事項】
■ 現場手当：8,000円から48,000円/月まで支給されます。
■ 運転手当：8,000円から25,000円/月。
■ 資格手当：例として1級建築施工管理技士の場合、20,000円/月が支給されます。
■ 社員旅行：社員間の交流促進を目的とした社員旅行を開催しています。
【資格取得支援制度について】
1級建築施工管理技士や1級建築士などの資格取得を希望する社員には、資格塾や受験費用の支援制度があります。具体的には、これらの費用を会社負担とし、資格取得後には資格手当（例：1級建築施工管理技士20,000円/月）を毎月支給します。これにより、社員の資格取得意欲を高め、前向きに勉強に取り組む環境を整えています。
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