品川区の日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の建築設計・積算求人(4107)
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
【大崎】エネルギー発電所の施工管理スタッフ募集◆日本製鉄グループ勤務／月の残業時間約30時間／フレックスタイム制度採用／所定労働時間7時間30分
給与
5,000,000円~7,200,000円
勤務地
東京都品川区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大崎】エネルギープラント施工管理者募集！日本製鉄グループの安定基盤でキャリアアップ◆月平均残業30時間・フレックスタイム制・充実の福利厚生で働きやすさ◎
あなたの施工管理スキルを活かし、次世代のエネルギーインフラを築きませんか？日本製鉄グループの一員として、安定した経営基盤のもと、やりがいあるプロジェクトに携わるチャンスです。
【仕事内容】
エネルギープラント（天然ガス、LNG、地熱、水素など）の建設に関わる施工管理をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
- 施工計画の立案とスケジュール管理
- 土木建築、機器据付、配管、電気計装工事などの各種工事の発注・選定
- 安全管理・品質管理・工程管理・コスト管理
- 完成検査と最終報告書の作成
- チームと連携しながら、現場の円滑な運営をサポート
入社後は、当社の施工オペレーションやルールを学び、数年以内に現場所長としての責任者を目指していただきます。将来的には、プロジェクトマネージャーとして全体を統括するポジションも視野に入っています。
【キャリアパス】
- 施工管理の知識と経験を積みながら、現場所長へステップアップ
- 能力に応じてプロジェクトマネージャー（統括責任者）として活躍可能
【組織構成】
資源・エネルギー事業部プロジェクト部には約80名が在籍しており、そのうちプラントプロジェクト室には20名（40歳以下の若手社員6名）が在籍しています。若手社員が多く、活気あふれる職場です。
【中途入社者の声】
子育てと仕事の両立
勤務時間
9:00〜17:20
休日・休暇
当社では完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日です。年間の有給休暇日数は最低20日で、これは入社直後に付与される日数を指します。年間の休日総数は124日で、年末年始休暇や慶弔休暇、入社日から付与される年次有給休暇、さらには生理休暇や配偶者の出産休暇も含まれています。
また、インターバル休暇制度もあり、一定の条件を満たす場合には3日間の有給休暇を取得することが可能です。勤続年数に応じて付与される永年勤続リフレッシュ休暇も整備されており、長く働き続ける社員のリフレッシュと働きやすさをサポートしています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度についてご紹介します。
【手当・制度概要】
・通勤手当：補足事項はございません。
・住宅手当：月額15,000円（年収に含んで支給）※一部条件があります。
・寮社宅制度：借上社宅制度を採用しており、会社が約70～80％を負担します。独身寮も利用可能です。
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を整えています。
・退職金制度：詳細は特に補足はありません。
【勤務条件・定年・再雇用制度】
・定年：65歳
・再雇用制度：あり
【育児・介護休暇制度】
・育児休暇の取得実績があり、休暇後の復帰率は100％です。
・介護休業制度も整備しています。
【教育制度・資格取得支援】
・新入社員研修、階層別研修、国家試験対策講習、各種資格取得支援制度を用意。
・資格取得奨励制度も積極的に支援しています。
【その他の福利厚生】
・単身赴任や長期出張時には手当の支給があります。
・慶弔金支給や財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）を導入。
・産前産後休暇、育児休暇、介護休業、未消化分の有給休暇積立制度も備えています。
・育児短時間勤務制度や私傷病休職制度も完備。
・カフェテリアプラン（年間50,000円相当の福利厚生ポイント支給）、社内同好会への補助金制度、住宅ローン利子補助制度もあります。
・長年勤続者への表彰制度や、遺児福祉年金制度も導入しています。
これらの制度を通じて、社員の働きやすさと安心をサポートしています。