横浜市の東芝エネルギーシステムズ株式会社の建築設計・積算求人(4051)
東芝エネルギーシステムズ株式会社
【東芝G】神奈川県横浜市での募集！プラント設計（原子力機械システム） ※年間休日124日／安定したインフラ企業で働く チャンス 東芝グループの一員として、神奈川県横浜市にて原子力プラントの機械システム設計に携わるお仕事です。年間休日124日と充実した休暇制度を完備し、ワークライフバランスを大切に働きたい方におすすめです。安定したインフラ企業で長期的にキャリアを築きませんか？
給与
5,000,000円~11,000,000円
勤務地
神奈川県横浜市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東芝グループ】【神奈川・横浜】プラント設計（原子力機械システム）※年間休日124日／インフラ企業でエネルギー・プラント経験者歓迎／フレックスタイム制導入／ワークライフバランス充実
あなたの技術とアイデアを活かして、未来のエネルギーインフラを共に築きませんか？
【業務内容】
原子力プラントにおける機械システムの設計・開発をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
- 空調・火災防護システムの設計と最適化
- 燃料貯蔵・輸送・取り扱いシステムの設計と改善
- 遠隔操作技術やロボティクスを活用した安全性向上
- 福島第一原子力発電所の燃料取り出しや燃料デブリ処理に関わる遠隔技術・ロボティクスの設計・開発
- 設備診断・情報システムのデジタルトランスフォーメーション推進
- 補修・保全・非破壊検査に関する技術・材料の研究・評価
- 福島第一の燃料デブリに関する研究開発
【魅力ポイント】
福島復興支援やカーボンニュートラル推進に向け、原子力発電の安全性と効率化を追求。上流工程から関わることで、顧客の期待を超える革新的なソリューションを提供し、社会に貢献できます。柔軟な発想を活かし、やりがいを持って取り組める環境です。
【会社の特徴】
東芝グループの中核を担うエネルギーソリューション事業の一員として、2017年に設立されました。電気の「つくる・おくる・ためる・かしこくつかう」を一貫して
勤務時間
8:30〜17:15
休日・休暇
完全週休二日制（土日・祝日休み）を採用し、年間の有給休暇は10日から23日まで付与されます（これは入社直後の付与日数を基準としています）。年間の休日日数は124日で、年末年始休暇、赴任休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇など多様な休暇制度を整えています。有給休暇の付与日数は、2年目の4月1日入社の場合は24日、4月2日以降の入社の場合は22日、3年目以降は24日となります。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度および各種手当についてご紹介します。
【手当・制度の概要】
- 通勤手当 ：交通費支給（補足事項なし）
- 家族手当 ：次世代育成手当を支給（支給対象者に限る）
- 住宅手当 ：社内規定に沿った支給あり
- 寮・社宅 ：社内規定に基づき利用可能
- 健康保険 ：各種社会保険の一環として加入
- 厚生年金保険 ：制度に包含
- 雇用保険 ：適用
- 労災保険 ：業務上の事故に備える
- 厚生年金基金 ：企業の年金基金制度および確定拠出年金制度を導入
- 退職金制度 ：退職時のための支給制度も整備
【定年・雇用形態】
- 定年年齢：60歳
【教育制度・資格取得支援】
入社時の研修や資格昇格時の研修をはじめ、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修など、多彩な研修制度を用意しています。
【その他福利厚生】
- カフェテリアプラン制度 ：ポイント制を採用した選択型福利厚生制度で、従業員はポイントを使い、多様なサービスを選択可能
- 保養所・保養施設 ：社員向けのレジャー・休養施設を設置
- 東芝グループ保険制度 ：各種保険の提供
- 共済会 ：従業員相互扶助を目的とした制度
- 社員クラブ ：交流・リフレッシュの場を提供
- 住宅融資制度 ：低利の住宅ローン支援
- 持株会 ：社員による株式購入支援制度
これらの制度は、従業員の働きやすさとキャリア形成をサポートするために整備されています。