世田谷区の株式会社東栄住宅の建築設計・積算求人(4034)
株式会社東栄住宅
【世田谷区／分譲住宅施工管理スタッフ募集】未経験者歓迎！ポテンシャル重視の採用制度／定時退社（18時）／土日休暇あり この度、世田谷区にて分譲住宅の施工管理スタッフを募集しています。経験の有無は問いません。意欲とポテンシャルを評価した採用を行いますので、建築や施工管理に興味がある方はぜひご応募ください。 【募集要項】 ◆ 未経験者歓迎：資格や経験がなくても丁寧にサポートします。 ◆ ポテンシャル採用：人柄や意欲を重視した採用方針です。 ◆ 働きやすい環境：定時に退社できる18時終了、プライベートも充実！ ◆ 休日：土日祝休みで、リフレッシュできる環境です。 【仕事内容】 分譲住宅の施工管理業務をお任せします。現場監督や工程管理、安全管理、品質管理など、多岐にわたる業務を担当します。未経験からでも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 【応募資格】 特別な資格や経験は問いません。熱意とやる気を持って仕事に取り組める方を歓迎します。 【勤務場所】 東京都世田谷区内の分譲住宅現場 あなたの意欲を活かし、安定した環境でキャリアを築きませんか？ご興味のある方はぜひご応募ください。
給与
4,180,000円~8,500,000円
勤務地
東京都世田谷区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【世田谷エリア／分譲住宅の施工管理スタッフ募集】未経験者歓迎！ポテンシャル採用で安心スタート！働きやすい環境と充実の研修制度でキャリアアップを応援します
◆仕事の概要
協力会社との打ち合わせや現場での安全管理、工程・予算管理をお任せします。未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
◆魅力ポイント
・【スピーディな現場管理】1棟あたりの工事期間は平均約3ヶ月。常時15棟以上の現場を並行して担当し、実践的なスキルを身につけられます。
・【高品質な住宅づくり】住宅性能評価や長期優良住宅の標準化に取り組み、安全・安心な住まいを提供しています。多くのお客様から信頼を獲得し、確かな技術力を誇ります。
・【未経験からのキャリア形成】入社後はリモート研修とOJTを組み合わせて育成。資格取得支援も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士などの資格取得をサポートします。
◆働きやすい環境
・【働き方改革】残業時間は平均20～40時間とコントロール。18時にはPCを自動シャットダウンし、プライベートも大切にできます。
・【効率化された業務】スマートフォンを活用した図面・写真のやり取りや、分業体制の徹底により、施工管理の負担を軽減し、働きやすさを実現しています。
◆キャリアパス
「仕入れ〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで一貫体制を整備。施工管理にとどまらず、造成や設計、積算、アフターサービスといった多彩なキャリア選択が可能です。
◆会社の安定性と成長性
・【創業60年の安定基盤】年間施工数は4
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
完全週休二日制（休日は土曜日と日曜日のみ）を採用しており、年間有給休暇は最低10日から最大20日まで付与されます（付与日数は入社後6ヶ月経過時点での付与となります）。年間の休日数は合計115日です。休日には夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇も含まれます。なお、土曜日または日曜日に出勤した場合には、振替休日を取得できる制度があります。
待遇・福利厚生
【待遇・制度概要】
■福利厚生・保険制度
- 通勤手当：規定に基づき支給
- 家族手当：お子様1人目に8,000円、2人目以降は各5,000円
- 住宅手当：特記事項なし
- 健康保険：社会保険完備
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度：勤務期間4年以上が対象（退職一時金および確定拠出年金制度を含む）
■定年
- 65歳
■教育制度・資格取得支援
- OJT研修
- 資格手当：
- 一級建築施工管理技士：30,000円/月
- 二級建築施工管理技士：10,000円/月
- 一級建築士：40,000円/月
- 二級建築士：20,000円/月
■その他福利厚生
- 社用車および携帯電話（各社員1台支給）
- グレード給制度および社内表彰制度
- 慶祝見舞金や社員持株会
- 育児・介護休業制度
- 各種保養所
- 社員旅行（2019年実績：タイ、ハワイ、台湾、沖縄、京都、山口、北海道から選択可能）
- クラブ活動（野球、フットサル、自転車、ゴルフ部など）
- パッケージプランや各種手当も充実
このように、多彩な制度と福利厚生を備え、社員の働きやすさを重視しています。