品川区の富士電機株式会社の設備設計・積算求人(4022)
富士電機株式会社
【大崎】電気設備の保守点検スタッフ募集！年間休日128日、東証プライム上場の総合電機メーカーで働きませんか？出張手当も支給あり。安定した環境で専門スキルを活かせる仕事です。
給与
5,000,000円~8,000,000円
勤務地
東京都品川区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大崎勤務】電気設備の保守点検スタッフ募集！ 年間休日128日・ワークライフバランス充実！ 東証プライム上場の総合電機メーカーで安定したキャリアを築きませんか？
◆【仕事内容】
電気プラント設備の保守点検業務を担当します。具体的には、電機・計測システム設備の現地点検およびメンテナンス作業です。出張手当や宿泊手当など充実の手当支給により、出張時の移動も安心。国内主要拠点の関東エリアを中心に、必要に応じて他エリアや顧客先を担当します。
◆【働き方の特徴】
- 月平均残業時間は約40時間。出張や作業の合間に適切に休暇取得可能。
- 長期休暇や週末出張の場合は、代休を取得してリフレッシュ。
- 出張エリアは関東圏を中心に、全国の拠点や顧客先へ出張があります。
◆【当社の事業紹介】
電力インフラを支えるパワーエレクトロニクス技術やエネルギーソリューションを提供し、社会の安定と進化に貢献しています。世界シェアトップクラスの大容量整流器や誘導炉など、多彩なトップ製品を展開。工場の自動化や省エネ化を実現するIoTを活用したインダストリーソリューションも推進しています。
◆【研修・キャリア支援】
- 入社後には東京工場で約10日間の技術研修を実施。
- 600以上の講座を備える能力開発センターを完備し、就業時間内にスキルアップが可能。
- グローバル化研修や社内公募制度など、多彩なキャリア支援制度で社員の成長をサポート。
◆【会社の魅力】
- 創業100年以上の歴史を持ち、古河電工とシーメ
勤務時間
8:30〜17:15
休日・休暇
当社は完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は4日から18日まで付与され（入社初年度は最低付与日数となります）、年間休日日数は128日です。2年目以降は年間24日の有給休暇を取得でき、翌年度まで繰り越すことも可能です。また、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始の長期休暇もございます。さらに、一斉休暇制度や忌引休暇、結婚休暇、勤続休暇など、多彩な休暇制度をご用意しています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度についてご案内いたします。
【各種手当・制度補足】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：18歳未満の子供一人につき10,000円支給
・住宅手当：当社規定に基づき支給（年齢制限あり）
・寮・社宅：規定に準じて提供（年齢制限あり）
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：一時金および確定拠出年金（DC）
【定年制度】
・定年年齢：60歳または65歳を選択可能な制度があります。
【教育制度・資格取得支援】
当社では社員の能力開発を最重要経営方針と位置付けており、教育・研修制度を充実させています。
・専門研修所：東京事業所内に保有
・階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修、オープン講座を実施
【その他福利厚生】
・休職制度：育児・介護休職制度あり
・就業時間短縮制度：育児・介護を対象とした制度
・フレックスタイム制度：サテライト勤務や在宅勤務を推奨
・財形貯蓄制度、社員持株会、共済会（加入は必須、個人負担あり）
・自己啓発・リフレッシュ支援制度
・独身寮・社宅：各事業所に完備
・賃貸住宅家賃補助制度
・保養所や各種体育施設、事業所内診療所などの施設もご利用いただけます。