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港区の株式会社テクノプロ・コンストラクションの建築設計・積算求人(4)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

施工管理の求人募集!土日祝休みでプライベートも充実。退職金制度も完備しており、安定した働き方が可能です。月給は45万円以上と高給与を実現しています。さらに、転勤なしの働きやすい環境です。経験と資格を活かして、長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。

給与

未登録

勤務地

東京都港区

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

【学歴・職歴のブランク不問】建設業界での実務経験をお持ちの方歓迎/志望動機は必要ありません!◎学歴不問◎ブランクOK■建築・土木・内装・電気設備・各種設備の施工管理経験者※分野・工事規模・担当業務・経験年数は問いません※設計業務や施工図作成の経験がある方は特に歓迎※意欲のある未経験の方も応募可能!<以下の経験も歓迎します>・CADオペレーターの経験・設計監理や積算の実務経験

詳細情報

仕事内容

【施工管理経験者必見!高待遇&充実サポートで理想のキャリアを実現しませんか?】
あなたの施工管理経験を最大限に活かせる、やりがいと働きやすさを両立した求人情報をお届けします。多彩な案件から希望に沿ったプロジェクトをお任せし、長期安定して働ける環境をご用意しています。

【具体的な仕事内容と魅力ポイント】
- **勤務地の希望を100%考慮**:あなたの住みたい場所や通勤しやすいエリアを優先します。
- **案件選択の自由**:残業なし、大規模案件、土日祝休み、連休取得可能など、多様な条件から選べます。
- **安定した働き方**:転勤なし、長期勤務をサポート。平均1年から最大3年の常駐案件が中心です。
- **豊富な案件数**:全国47都道府県で月間約300件のプロジェクトを抱え、地元勤務や異動も可能です。
- **大手企業との取引実績**:スーパーゼネコン、大手・準大手建設会社の案件を中心に、多彩な建築プロジェクトを担当します。

【働きやすさを追求したサポート体制】
- **万全のアフターフォロー**:専門部署のスタッフが定期的に現場訪問し、労務や職場環境をしっかりサポート。社員の満足度と定着率は抜群です(定着率98%)。
- **働き方の希望を叶えます**:大規模案件へのチャレンジやスキルアップを望む方には最適な案件をご提案。長期にわたる現場経験を積めます。

【キャリアアップと多彩なプロジェクト】
- **多種多様な建築物に携われる**:アミューズメントパーク、タワー、オフィスビル、高層マンション、商業施設、医療施設など、多彩な建築物の施工管理

勤務時間

休日・休暇

年間休日は122日で、働きやすい休暇制度が整っています。
休日・休暇の詳細は以下の通りです:
- 完全週休二日制(土日休み)
- 祝日休み
- 年末年始休暇
- ゴールデンウィーク休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能)
- 産前・産後休暇(取得実績あり。女性管理職も活躍中です)
- 育児休暇(男性の取得も増加中。女性は取得率100%、復帰実績あり)
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- 育児・介護に関する勤務時間配慮措置(所定外労働免除、時間外労働制限、深夜業制限、勤務時間短縮など)
- 生理休暇
- 特別休暇(慶弔、会社指定休暇、災害時、引越休暇など)
- 入社時特別休暇(最大3日)
- ウェディング休暇(5日間)

さらに、5日以上の長期休暇も取得可能であり、10日以上の連続休暇取得実績もあります。取得した有給休暇は100%承認され、非常に取得しやすい環境です。

待遇・福利厚生

当社の支援制度および福利厚生についてご紹介します。
【各種支援制度】
■ 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度として、利用料金の半額補助を実施。
■ 友人紹介制度を設け、新たな仲間を歓迎します。
■ 資格取得支援制度も整備し、通信教育や各種講習・研修、特別教育の費用をサポートします。
■ U・Iターン支援も充実しており、社宅(家具・家電付き・自己負担実質0円、規定あり)や引越し費用の補助(入社時・異動時に会社負担)を提供しています。さらに、借上社宅の社員寮も利用可能です。

【スキルアップ支援】
■ 社内研修やeラーニングを通じた教育プログラムを実施。
■ 提携スクール(例:Winスクール)での受講費用を負担し、CADやPCスキル、さらにBIMなどの最先端技術を習得できます。
■ 2022年以降、無資格の方162名が施工管理技士補(国家資格)に合格しています。

【健康・社会保険関連】
■ 総合福祉団体定期保険への加入。
■ 定期健康診断やストレスチェックを実施。
■ 人間ドックの費用補助。
■ メンタルヘルスやハラスメント、健康、育児・介護に関する相談窓口を設置。
■ インフルエンザ予防接種費用の補助も行っています。

【働き方(勤務形態)】
■ 変形労働時間制を導入。
■ 一部の勤務先ではテレワーク勤務も採用しています。

【資産形成支援】
■ 従業員持株会制度(奨励金あり)。
■ 財形貯蓄制度。
■ 提携金融機関による住宅ローン金利の優遇制度。
■ 年会費無料のコーポレートゴールドカードを発行。

【その他福利厚生

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