名古屋市のスターツ東海株式会社の建築設計・積算求人(3925)
スターツ東海株式会社
【栄駅徒歩圏内】賃貸物件リーシング（BtoB）担当者募集◆入居率向上のための戦略立案と実行を担当／プライム上場のスターツグループ
給与
未登録
勤務地
愛知県名古屋市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【栄駅すぐ】賃貸物件リーシング（BtoB）◆入居率向上の戦略企画・実行◆プライム上場のスターツグループでオーナー様の賃貸経営をサポート！◆年間休日120日・日祝休＋平日交替休・ワークライフバランス充実◆
【仕事内容】
当社が管理する賃貸マンション・アパートの空室解消と入居促進を通じて、オーナー様の賃貸経営を支援します。一般的な賃貸仲介の営業とは異なり、エンドユーザーのお部屋探しよりも、物件オーナー様や不動産仲介会社との関係構築を重視した業務です。オーナー様のニーズに寄り添い、戦略的な提案を行うことで、長らく入居者が決まらなかった物件の稼働率アップを実現したときの達成感は格別です。
【具体的な業務内容】
◆ 入居促進業務
・キャンペーン企画・実行：物件の認知度向上のための広告・プロモーションを企画・実施します。
・マーケティング活動：インターネット広告やSNSを活用した認知拡大や、賃貸仲介会社への訪問・情報提供を行います。
・市場調査・ヒアリング：賃貸市場の動向把握や、仲介会社・オーナー様との情報交換を通じて、最適な戦略を導き出します。
◆ 契約関連業務
・契約書類の作成やデータ入力などの事務手続き。
・鍵の手配や入居者様への案内など、契約から引き渡しまでの一連の業務を担当します。
【仕事の魅力】
・自社管理物件に特化し、「どうすれば入居が決まるか」を追求する、やりがいのある仕事です。
・PDCAサ
勤務時間
10:00〜19:00
休日・休暇
当社の勤務体系についてご案内いたします。
週休2日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は10日から20日まであり、これは入社後6ヶ月経過時点で付与される日数です。年間の休日総数は120日となっています。
基本的に日曜日と祝日は定休日となっており、週休二日制を実現するために交替制で休日を取得しています。また、毎月第1水曜日は全社の定休日として設定されており、その他の休日日程については社内の休日カレンダーに従って調整されています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生と制度についてご案内いたします。 【各種手当と制度】
・通勤手当：月額最大4万円まで支給
・家族手当：社内規定に基づき支給
・寮・社宅：社内規定による提供
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・厚生年金基金：制度あり（補足事項なし）
・退職金制度：確定拠出年金基金を採用
【定年・雇用制度】
定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度も整備しています。
【育児休暇】
育児休暇の取得実績もあり、働きながら家庭と両立できる環境です。
【教育制度・資格取得支援】
資格手当が支給されており、たとえば宅建資格には月額10,000円、FP2級には5,000円の補助があります。社内研修も充実しています。
【その他福利厚生】
・ベネフィット・ステーション：飲食店や宿泊施設などの優待施設を多数ご利用いただけます。
・自己啓発支援：ユーキャンの通信講座やベルリッツの英会話コースを社員割引価格で受講可能。
・社有施設割引：ホテルエミオン東京・京都、湯けむりの里清風園、スターツグアムゴルフリゾート、沖縄ナハナホテル＆スパ、ロイヤルクヒオ（ワイキキ）などの宿泊施設やレジャー施設で割引制度あり。
・各種融資制度：社員持ち株制度、財形貯蓄、住宅資金貸付などを利用可能。
・ライフイベント支援：エンゼル手当や各種お祝い金制度も整備しています。
皆様が安心して働ける環境づくりに努めており、充実した福利厚生を用意しております。