松山市の重松兄弟設備株式会社の設備設計・積算求人(3651)
重松兄弟設備株式会社
【愛媛・松山】設備保守・メンテナンススタッフ募集！◇年間休日123日／ワークライフバランス充実／安定した収入を確保◆道後温泉など多くの施工実績あり
給与
未登録
勤務地
愛媛県松山市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【愛媛・松山】設備保守・メンテナンススタッフ募集 ◆安定した働きやすさと充実の福利厚生◆
■仕事内容
官公庁を中心とした大型建築物や公共施設の空調・給排水設備の定期点検・保守・修理業務をお任せします。快適な環境を維持し、お客様の安全・安心をサポートする重要な役割です。
・空調、給排水設備の定期点検と保守作業
・設備の不具合やトラブル発生時の緊急対応（1日あたり2～3件、月約30件の修理と25件の調査）
・基本的に2～3名のチームで作業し、初めての方も先輩社員と同行しながら安心して仕事を覚えられます
・担当施設は官公庁が中心で、医療施設や商業施設も担当します
■働き方と環境
・勤務地は愛媛県内のみ。出張は基本ありません。
・残業は月平均20時間程度と無理なく働ける環境
・勤怠管理システムやiPadを導入し、DX化を推進。働きやすさと効率化を実現しています。
・創業70年を超え、長年のお付き合いがある安定した受注先が多く、道後温泉や公共施設などの施工実績も豊富です。施工後のアフターフォローも行い、継続的に信頼を得ています。
■資格取得支援
資格取得を積極的に推奨。資格手当も支給され、収入アップのチャンスです。教材費・受験費・交通費は会社が負担し、挑戦しやすい環境を整えています。
■組織と雰囲気
工務部には23名の社員が在籍し、平均勤続年数は20年以上と長く働くベテランが多い職場です。物腰の柔らかい先輩
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
当社の勤務体系は、完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となります。年間有給休暇の日数は最低10日付与され（これは入社後6ヶ月経過後に付与される日数です）、年間の休日日数は合計123日です。休日には土日祝に加え、慶弔休暇や夏季休暇（7月1日から9月30日までの期間内に6日間取得可能）、年末年始休暇があります。
また、社員の働きやすさを重視し、育児休暇制度や育児目的休暇制度（福利厚生欄に記載）、産前産後休暇制度、介護休暇制度も整備しています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度についてご紹介いたします。
【各種手当と制度の概要】
・通勤手当：距離に応じて支給し、上限は18,000円となります。
・家族手当：子供1人あたり7,000円から10,000円（社内規定による）
・住宅手当：一律で8,000円を支給します。
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。
・退職金制度：退職金共済に加入し、勤続3年以上の社員が対象です。
【定年・再雇用制度】
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで可能となっています。
【育児休暇と取得実績】
育児休暇制度が整っており、実績も豊富です。育休後の復帰率は100％で、多くの社員が育児と仕事を両立しています。さらに、子供が高校卒業または学校行事参加時まで取得できる育児目的休暇を年3日間設けています。
【教育制度・資格取得支援】
・資格取得費用の補助制度を導入しており、結果にかかわらず受講費用を全額負担しています。
【その他の福利厚生】
・定期健康診断を実施し、一部オプション検査の費用も会社が負担します。
・育児や介護を支援するための制度も整備しており、育児休暇や時短勤務、介護休暇を利用可能です。
・介護や家庭の事情についての相談窓口も設置しており、柔軟に対応しています。
仕事と家庭の両立を支援する体制を整え、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。