茨木市のフジテック株式会社の設備設計・積算求人(3608)
フジテック株式会社
【大阪】エレベーター新設・改修工事の施工管理スタッフ募集！土日祝休み・夜間対応なし／賞与6.1ヶ月分／直行直帰も可能 仕事内容： エレベーターの新設や改修工事に関する施工管理をお任せします。安全管理やスケジュール調整、協力業者との連携を中心に担当し、現場の円滑な進行をサポートします。 勤務条件： - 勤務地：大阪エリア - 勤務時間：日中の時間帯を基本とし、夜間対応はありません - 休日：土日祝日休み - 給与・待遇：賞与は6.1ヶ月分支給、各種手当も充実 - その他：直行直帰可能で、勤務の負担を軽減します 求めるスキル・資格： - 施工管理の経験者優遇 - 建築・電気工事の知識を持つ方歓迎 - 施工管理技士など資格をお持ちの方は優遇 この機会に安定した仕事と福利厚生の充実を実現しませんか？興味のある方はぜひご応募ください。
給与
未登録
勤務地
大阪府茨木市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪勤務／エレベーター新設・改修工事の施工管理職募集】～土日祝休み・夜間対応無／賞与6.1ヶ月分／直行直帰可能／安定の東証プライム上場エレベータ専業メーカー～
◆仕事内容◆
エレベーターおよびエスカレーターの新設・改修工事に関する施工管理業務を担当します。具体的には、以下の内容です。
- 受発注業務：工場からの発注やお客様との打ち合わせを通じた詳細設計・仕様決定
- 仕様確認・申請：寸法やデザインなどの仕様を確定し、設計部門へ製作指示
- 工場・現場検査：工場での検査や現場での立会い検査、品質評価と瑕疵対応
- プロジェクト管理：工程・コストの管理、契約情報システムの運用・管理
- 監理技術者の登録・管理
◆おすすめポイント◆
★働きやすさと効率性を両立！
・土日祝休みでプライベートも充実
・夜間工事や泊まり込みの出張はほとんどなし
・担当エリア内の案件が中心で、全国出張や長期泊まり込みは稀
★働きやすい環境と充実の待遇！
・平均残業時間は月30時間と適度で、残業代は実働時間分をしっかり支給
・賞与は年4回・合計6.1ヶ月分と高水準の支給実績
・直行直帰や自宅勤務も可能、PC支給で外出先でも業務対応
★キャリアアップ・スキル磨きのチャンス！
・経験に応じて担当案件や役割を調整し、未経験者も安心してステップアップ可能
・大規模プロジェクトや有名建築物への関わりを通じて、実績とやりがいを獲得
◆求
勤務時間
8:30〜17:15
休日・休暇
当社の勤務体系についてご案内いたします。週休2日制（休日は土日祝日）を基本とし、年間の有給休暇は12日から20日まで付与されます（これは入社半年経過後に付与される日数です）。年間の休日日数は合計123日となっており、土日祝日を含むほか、GW休暇や年末年始休暇、夏季休暇も設けております。また、有給休暇は入社後半年経過で取得可能です。その他、慶弔休暇や教育訓練休暇も整備されており、働きやすい環境づくりに努めています。
待遇・福利厚生
こちらは企業の福利厚生と待遇に関する詳細情報です。
【手当・制度の概要】
・通勤手当：最大7万円まで支給（新幹線利用規定あり）
・家族手当：支給条件あり
・住宅手当：既婚者には1万8千円から3万6千円、独身者には1万2千円から1万6千円
・寮社宅制度：独身寮および借り上げ社宅制度を用意（転勤時のみ適用）
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険：適用あり
・退職金制度：詳細は福利厚生欄に記載
【その他の待遇・制度】
・定年：60歳
・育児休暇取得実績：有
・教育制度・資格取得支援：階層別・目的別の研修（社内外研修、通信教育など）、選抜教育を実施
・各種手当：職務手当、地域手当（規定あり）も支給
・福利厚生制度：寮社宅（転勤時のみ）、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度
・健康管理：定期健康診断・人間ドック
・レジャー・交流施設：リゾート施設、クラブ活動
・共済会、社員持株会、財形貯蓄制度、各種給付金・融資制度、奨学金返還支援制度も整備
これらの制度により、社員の働きやすさや生活の安定をサポートしています。