京都市の株式会社礎の建築設計・積算求人(340)
株式会社礎
企画および意匠設計担当を募集しています。分業制の体制により、専門業務に集中できる環境を整えています。さらに、土日祝日は完全にお休みですので、ワークライフバランスも重視できます。
給与
5,000,000円~7,400,000円
勤務地
京都府京都市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【募集職種】 建築意匠設計者（集合住宅、ホテル、オフィス、商業施設などの新築物件）
【仕事内容】
当社が受注する建築意匠設計案件の企画・設計をお任せします。対象となる物件は、主に集合住宅を中心に、ホテル、オフィス、商業施設など多彩なジャンルの新築プロジェクトです。
【具体的な業務内容】
- 受注規模：1,000万円以上の大型案件を担当
- チームでのプロジェクト推進：各案件は3～4名のチーム体制で進行し、案件ごとに設計者、申請業務担当者など役割分担します。外部パートナーとも連携しながら、効率的に設計を進めます。
- 複数案件の同時進行：通常は3～4件の案件を並行して担当します。
- スキルに応じた段階的な担当：入社後は先輩のサポートを受けながら学び、半年から1年を目安に1案件を担当。経験を積みながら、より大きな案件や多彩なジャンルに挑戦できます。
【当社の魅力】
- **二軸体制の強み**：設計部門と不動産部門の双方を持つことで、事業主からの依頼だけでなく、自社で仕入れた土地と設計を組み合わせた新規案件創出が可能です。
- **高い評価とビジネスチャンス**：マンションメーカーからも高く評価され、元請けとしての信頼を築いています。チャレンジングな案件も多数あり、スキルアップとキャリア形成に最適な環境です。
- **効率的な設計工程**：すべての工程を一人で抱え込まず、設計部分を分業化しています。基本設計は自社で担当し、詳細設計や実施設計は外部パートナーに委託。デザインや
勤務時間
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休日・休暇
年間休日は120日以上で、多彩な休暇制度を整えています。完全週休2日制（土日祝日休み）、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、夏季休暇に加え、慶弔休暇や年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇も取得可能です。2024年度の実績では、年間休日は120日に設定されています。
【有給休暇についてのご案内】一般的には「有給休暇は取得推奨されている」と聞きますが、職場や部署によっては取得しづらい雰囲気がある場合もあるかもしれません。当社では、有給休暇の計画的な取得を推奨しており、3ヶ月ごとに取得予定日を事前に決めて共有する仕組みを導入しています。例えば、1月から3月の間に取得する日を予め調整し、みんなで情報を共有することで、取得しやすさを向上させています。この制度のおかげで、多くの社員が気兼ねなく有給休暇を利用できる環境を整えていますので、ご安心ください。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度についてご紹介いたします。
【制度の概要】
- 家族手当：配偶者には月10,000円、お子様（最大3名まで、18歳未満）には月5,000円を支給
- 皆勤手当：月15,000円を支給
- 各種手当：時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、職能手当、資格取得手当、勉強・資格取得支援制度
- 通勤費：月額上限30,000円まで支給
- 扶養家族手当：扶養家族に応じた手当をご用意
- 社会保険：各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 社員交流・イベント
- 社員旅行
- 食事会や忘年会などの各種イベント
- 慶弔制度
- 福利厚生施設
- 社宅制度を利用可能
社員の皆さまが働きやすい環境づくりを目指し、各種制度を整えております。