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津市の閑林工業株式会社の設備設計・積算求人(34)

閑林工業株式会社

【ゆったりと成長できる設備施工管理】・【転勤なし】・【報酬金制度あり】の募集情報をご紹介します。 安定した環境のもとで、経験を積みながら長期的にキャリアアップが可能です。転勤の心配なく、地域密着型で働きたい方に最適な職場です。さらに、実績に基づいた報酬金制度も導入しており、努力や成果を正当に評価します。設備施工管理のプロフェッショナルとして、あなたのスキルを存分に発揮してみませんか?

給与

3,500,000円~5,500,000円

勤務地

三重県津市

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

【第二新卒歓迎/未経験者歓迎/学歴不問】安定した環境でじっくりと長く働きたい方(月普通免許必須)\あなたの新たな一歩を全力サポート!/施工管理という言葉を聞くと、「難しそう」「特別なスキルや経験が必要なのでは?」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご入社後は基礎から丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください!~こんな方を歓迎します~◎安定した職場で腰を据えて長く活躍したい方◎毎日新しい発見のある仕事に携わりたい方◎コミュニケーションを大切にしながら働きたい方◎将来を見据え、専門的なスキルを身につけたい方【活かせる経験・資格】※必須ではありません・管工事施工管理技士(1級・2級)・管工事施工管理技士補(1級・2級)・空調や衛生設備の施工管理経験・その他施工管理の経験など

詳細情報

仕事内容

【未経験歓迎!官公庁案件が6割の安定基盤/施工管理として空調・水回りなど設備工事の現場をリード!】
◆仕事のポイント◆
- **充実の研修制度で未経験から安心スタート!**
- **官公庁からの受注案件が全体の6割を占め、安定した仕事量を確保!**
- **案件ごとに最大20万円の報酬金支給!やりがいも十分です。**
- **資格取得支援制度あり!キャリアアップを全面サポート。**
- **転勤なし!地元三重県で長く働き続けられる環境です。**

◆具体的な仕事内容◆
施工管理として、空調設備や水まわり設備などの現場のまとめ役をお任せします。安全・品質・工程・コスト管理を行い、施工の全体をコントロールしてください。

【入社後の流れ】
1. **本社での新人研修**:工具の名称や材料知識を学び、基本的な知識を身につけます。
2. **現場同行とOJT**:先輩と一緒に現場に入り、施工計画や安全管理、CAD図面の作成方法などを段階的に習得します。

【具体的な業務内容】
- 施工計画書やスケジュールの作成
- CADを使った施工図面の作成
- 予算管理やコスト見積もり
- 工事関係者との打ち合わせや資料作成
- 施工状況の確認・検査・指示出し

【施工案件例】
- 官公庁施設、工場、オフィスビル、病院、学校などの公共・民間施設
- 1物件の工事費用:1000万円~5億円程度
- 対象エリア:四日市、津、伊勢方面など三重県内外
- 社有車貸与(自宅駐車場費用は会社負担)

◆当

勤務時間

休日・休暇

年間休日は114日で、多彩な休日・休暇制度を整えています。週休二日制(基本的に土・日)ですが、土曜日は現場の進行状況により出勤をお願いすることもあります。祝日や年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など、多様な休暇制度も完備しています。
案件終了後は、有給休暇や代休を次の現場に入る前にまとめて取得できるよう調整しています。現場が終了した後も、休み無く次の案件に入ることはなく、通常は土日や祝日を含めて1〜2週間程度の休暇を取ることができます。

また、自分の働き方に合わせて選択可能です。土曜日出勤には専用の手当や振替休日を選べ、全ての土曜日を出勤して月収に土曜日手当を加える働き方も可能です。一方で、完全週休二日制を選び、土曜日は休むこともできます。

さらに、5日以上の連続休暇の取得も可能です。自分のライフスタイルや希望に合わせて、柔軟に働きやすい環境を整えています。

待遇・福利厚生

当社では、従業員の皆さまが安心して働ける環境を整えるため、多彩な制度をご用意しています。
まず、社会保険は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の四つを完備し、安心のサポート体制を整えています。さらに、退職金制度や社員持株制度を導入し、長期的なキャリア形成を支援しています。

資格取得を目指す社員には、受験費用を実費で支給する資格取得支援制度や、資格報奨金制度を設けており、スキルアップを後押しします。加えて、高額医療費の補助金や奨学金支援金制度もあり、生活や学業の負担軽減に役立っています。

福利厚生の一環として、有給休暇の積立制度を導入し、働き方の柔軟性を向上させています。また、社員の成長を促すために、充実した研修制度も整備。新人研修、配管材料の研修、安全管理の研修、CAD図面の研修など、多彩なプログラムを用意しています。

技術力向上のための勉強会も定期的に開催。月に二回、竣工報告や新技術の講習を行い、オンライン参加も可能です。

さらに、U・Iターン支援制度として、県外からの入社者の引越し費用を全額負担しています。これにより、地域を問わず多くの人材の受け入れを促進しています。

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