秩父市の東京発電株式会社の設備設計・積算求人(334)
東京発電株式会社
【施工管理の経験を生かす】土木設備の定期点検スタッフ募集◇東京電力グループ／平均勤続年数19年の安定した職場環境／夜勤なしで働きやすい
給与
4,300,000円~5,300,000円
勤務地
埼玉県秩父市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【施工管理経験を活かす！水力発電所の土木設備点検スタッフ募集／東京電力グループ／長期安定の職場環境／夜勤なし】
◆あなたの施工管理経験を新たなフィールドで活かしませんか？◆
水力発電に特化したエネルギー企業で、土木設備の保守点検スタッフを募集します。長年の実績と安定した雇用環境のもと、働きやすさとやりがいを両立できます。
【仕事内容】
主に水力発電所にて、土木設備の定期点検・メンテナンスを担当します。具体的には、取水口やゲート、水圧鉄管、除塵機などの設備の巡視や状態確認、簡易修繕、リニューアル工事の補助業務を行います。
・発電所の巡視（基本月1回、2名体制）
・土木設備の点検と異常箇所の報告
・現場での簡単な修繕作業（修繕は外注対応）
・見積書作成や作業報告書の作成
※車での移動が中心です。設備の不具合を見つけた場合は応急処置を行いますが、本格的な修繕は専門の外注業者に依頼します。
【勤務地・雇用条件】
初期配属地は茨城、三島、埼玉のいずれかの事業所となります。ご本人の希望や出身地、採用状況を考慮し決定。
入社後は契約社員としてスタートしますが、勤務態度や実績により正社員登用率は100％！面談を経て正社員へとキャリアアップできます。
【働き方・待遇】
・年間休日120日以上、月平均残業20時間以下でワークライフバランスも充実
・日中勤務中心、夜勤なし！災害時などの緊急対応時には代休取得
勤務時間
8:40〜17:20
休日・休暇
当社では、完全週休2日制を導入しており、休日は会社のカレンダーに基づいて決定されます。また、年間の有給休暇は最低2日から最大15日まで付与され、入社直後の付与日数が基準となります。年間の休日日数は120日です。
なお、有事の際には緊急出勤が必要となる場合がありますが、その際には代休を取得できる制度を整えていますのでご安心ください。加えて、夏期休暇や労働祭振替休日、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など多彩な休暇制度もご用意しています。
待遇・福利厚生
こちらは、当社の福利厚生および制度の概要となります。
【各種手当・制度の詳細】
- **通勤手当**：全額支給。条件を満たせば、新幹線通勤も費用全額を負担します。
- **家族手当**：特に補足事項はありません。
- **寮・社宅**：借上寮は月額8千円程度、借上社宅は約2万円（自己負担額）となります。
- **社会保険**：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備し、介護保険も適用しています。
- **退職金制度**：あり。なお、確定拠出年金制度も導入しています。
【勤務条件・待遇について】
- **定年**：60歳
- **育児休暇取得実績**：有
- **教育制度・資格取得支援**：
- **技術技能育成制度**：若手社員向けに必要な技能講習を受講できる制度を設けています。
【その他福利厚生・制度補足】
- 慶弔見舞金制度
- 厚生資金の貸付制度
- 昼食補助として食券の支給
- 住宅に関する支援策（財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度）
- 総合預金制度
- 医療補給金制度
当社は社員の働きやすさとキャリア形成を支援する各種制度を整え、皆さまのご応募をお待ちしています。