中央区のパナソニック建設エンジニアリング株式会社の設備設計・積算求人(290)
パナソニック建設エンジニアリング株式会社
【東京】新築ビル・工場の設備施工管理業務／パナソニックグループ／年間休日123日／月平均残業時間30時間
給与
4,000,000円~10,000,000円
勤務地
東京都中央区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京勤務】ビル・工場などの新築工事／設備施工管理（パナソニックグループ／年休123日／残業月平均30時間／働き方改革推進）
あなたのキャリアと働き方を変えるチャンス！パナソニックとトヨタ自動車の合弁会社、パナソニックグループの「プライムライフテクノロジーズ」で、安定した環境と充実の待遇のもと、施工管理のスペシャリストとして活躍しませんか？
【会社概要】
パナソニックとトヨタ自動車の共同出資により設立された新会社。住宅設備販売・工事を中心に、ビルや商業施設、学校、工場、メガソーラーなど幅広い電気・機械設備の新築・改修を手掛けています。未来志向のまちづくりを推進し、街の暮らしを豊かにする社会貢献度の高い仕事です。
【業務内容】
東京都内を中心に、首都圏の大型新築工事における電気施工管理をお任せします。具体的には、
- 安全・品質・工程・出来形管理
- 施工現場のリーダーシップ
- お客様とのコミュニケーション
などを担当。元請け案件が中心のため、お客様の反応を直に感じながら達成感を味わえます。
【担当案件例】
- 商業ビル、工場、学校の新築工事
- 商業施設やメガソーラーの電気・機械設備の改修工事
【勤務地・勤務環境】
- 配属：東京都支店（首都圏の現場中心）
- フレックスタイム制や直行直帰制度あり／時差出勤も可能
- 労務管理を徹底し、20時以降の残業は事前申請制。PCシャットダウンも徹底しています。
- 年間休日123日、月平均残業30時間以内。メリ
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
弊社は完全週休2日制を採用しており、休日は土日および祝日となります。年間の有給休暇は最低5日から最大20日まで付与され、これは入社直後に付与される日数を基準としています。年間の総休日日数は123日で、土日祝日休暇のほか、現場常駐期間中は各現場の勤務体系に準じて勤務していただきます。休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただくことになります。その他、休暇制度には有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など多彩な制度を整えています。
待遇・福利厚生
こちらは当社が提供する各種福利厚生制度の詳細です。通勤手当は会社の規定に基づき支給され、寮や社宅については若年の単身者や転勤者向けの社宅を用意しています。社会保険については、パナソニック健康保険組合に加入しています。
退職金制度はパナソニック企業年金基金と確定拠出年金を採用しており、安心の将来設計をサポートします。また、定年は60歳ですが、65歳までの雇用延長制度も整備されています。
育児休暇の取得実績もあり、育休後の復職率は100%です。教育制度や資格取得支援も充実しており、資格手当は最大12,000円/月です。特定の公的資格を取得すると、それに応じた手当が支給されます（例：1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月）。資格取得支援制度や研修制度もあり、費用は会社が負担します。
その他の福利厚生には、共栄共済制度やカフェプラン（リロクラブ）、社内積立制度、団体傷害保険、財形預金制度、グループ共栄共済会、慶弔見舞金制度（結婚や出産、香典、傷病時など）、労働組合の加入、健康保険組合の保養所利用、育児短時間勤務制度などが含まれます。