中央区の株式会社星野リゾート・マネジメントの建築設計・積算求人(27)
株式会社星野リゾート・マネジメント
デザインエンジニアリング：星野リゾートの企画から施工管理までの全工程を担当 星野リゾートが展開する多彩な施設の企画から施工管理までを担うデザインエンジニアリングは、企業のブランドイメージやお客様の体験を形にする重要な役割を果たしています。企画段階ではコンセプトの立案やデザインの策定を行い、その後、施工管理においては高品質な仕上がりを実現するための調整や監督を担当します。こうした一連のプロセスを通じて、星野リゾートの独自性と快適さを支える基盤を築いています。
給与
5,000,000円~8,000,000円
勤務地
東京都中央区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【新しい旅の価値と地域の魅力を創造する！】星野リゾートが運営する多彩な施設の企画・設計・施工管理をトータルで担当し、夢のリゾートづくりに挑戦しませんか？
◆具体的な仕事内容
星野リゾートが運営する「リゾナーレ」「OMO（おも）」「BEB（ベブ）」などのホテル・リゾート施設において、企画開発から設計、施工管理までの一連の工程を担当します。特に建築・設備の面で、プロジェクトの推進役として活躍していただきます。
【具体的には…】
- 建設工事のコンストラクションマネジメント（CM）
- 新規施設の建築・設備の企画立案と進行管理
- 自社運営施設の価値向上を目的としたリノベーション・バリューアッププロジェクトの企画・実行
- リゾート開発に伴う許認可取得や立地評価などの調査・手続き
- 各種関係者との協議・折衝、プロジェクト進行の全体管理
【業務の流れ】
1. 企画段階（着任後約半年）
土地やコンセプトの視察を行い、プロジェクトマネージャーと連携して施設の基本アイデアを検討します。
2. 設計・計画段階（約2年）
デザインコンセプトを策定し、社内承認を得た後、外部の設計・デザイナーと連携しながら内装や配置計画を具体化します。
3. 施工管理段階（約2年）
施工進捗を管理し、開業に向けた準備を推進します。
全体のプロジェクト期間はおよそ5年。星野リゾートの一つひとつの施設はまさに「作品」であり、完成後の達成感は格別です。
◆あなたの挑戦をサポートする
勤務時間
〜
休日・休暇
年間休日は115日で、完全週休二日制に加え、11日の加算休日も含まれています。休日・休暇制度の詳細は以下の通りです。
- 完全週休二日制
- 慶弔休暇
- 有給休暇（入社後6ヶ月経過後に10日付与）
- 産前・産後休暇（取得実績および復職実績あり）
- 育児休暇（取得および復職実績あり）
- 介護休暇
- 5日以上の連続休暇取得も可能です
待遇・福利厚生
【各種制度と福利厚生の概要】
当社では、多岐にわたる制度と福利厚生を整えており、社員一人ひとりの働きやすさとキャリアアップをサポートしています。
■ 社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など、充実した社会保険制度を完備しています。
■ 確定拠出年金（HR401k）
将来の資金形成を支援する確定拠出年金制度を導入しています。
■ 星野リゾート関連施設利用割引制度
星野リゾートが運営する施設の利用割引制度を利用できます。
■ 株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度
社員の資産形成を促進するための投資制度を提供しています。
■ 退職金制度
長期勤務に対する退職金制度を整備しています。
■ 慶弔見舞金制度
慶弔時には見舞金を支給し、社員の生活と心の支えとなっています。
■ 永年勤続表彰・定年退職者表彰
長年の勤続を称える表彰制度を設けており、社員の努力と貢献を評価しています。
■ 時短勤務制度
ライフステージに合わせて時短勤務の相談が可能です。
【その他の支援制度・研修制度】
■ 社内研修プログラム
社員のスキルアップを目的とした各種研修を実施しています。
■ 社内ビジネススクール「麓村塾」
リーダーシップやビジネスマインドの向上を目的とした内製スクールを運営しています。
■ マネジメント立候補制度とサポートプログラム
管理職への立候補を積極的に支援し、キャリアアップを促進します。
■ 資格取得支援制度
社員の資格取得を奨励し、支援金や時間休暇を提供しています。
■ 学習休職制度
一定期間の学習・