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岐阜市の株式会社タカオホームパートナーズの建築設計・積算求人(267)

株式会社タカオホームパートナーズ

岐阜県勤務・転勤なし!建築施工管理の募集です 【職種】建築施工管理(戸建住宅) 【ポイント】 - 岐阜県内での勤務、転勤なし - 40~60代の経験豊富な方々も歓迎 - 土日祝休み、年間休日125日でプライベートも充実 - 長期的に安定して働ける環境です 【仕事内容】 戸建住宅の建築施工管理を担当し、工程管理や品質管理、安全管理を行います。経験を活かし、現場の工程調整や職人さんとの連携を図りながら、スムーズな施工を実現してください。 【募集背景】 事業拡大に伴い、新たな管理者を募集しています。長期的に会社とともに成長したい方の応募をお待ちしています。 【求めるスキル・資格】 - 建築施工管理の実務経験(戸建住宅の経験歓迎) - 一級または二級建築士資格お持ちの方尚良し - コミュニケーション能力に自信のある方 【応募条件】 - 岐阜県での勤務が可能な方 - 転勤なしの働き方を希望される方 【待遇・福利厚生】 - 昇給年1回 - 賞与年2回 - 各種社会保険完備 - 交通費支給 - 長期休暇制度あり(年休125日) 【勤務時間】9:00~17:30(休憩45分) 【休日休暇】土日祝休み、年末年始、夏季休暇、有給休暇 あなたの経験とスキルを活かし、安定した環境で長く働きませんか?多くの40~60代の方々も活躍しています。興味のある方はぜひご応募ください。

給与

4,460,000円~6,910,000円

勤務地

岐阜県岐阜市

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件 ・建築施工管理の実務経験がある方 ・基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件 ・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

詳細情報

仕事内容

【岐阜/転勤なし】建築施工管理スタッフ募集◆戸建住宅の施工を担当◆40~60代が活躍中◆土日祝休み・年休125日でプライベートも充実◆長く安定して働きたい方に最適な環境
【仕事内容】
私たちタカオホールディングスグループの一員として、理想の住まいを低価格・高品質で提供するための戸建住宅の施工管理をお任せします。お客様の夢のマイホームを実現するため、現場の品質・安全・予算・工程をしっかり管理してください。

◆具体的な業務内容
- 現場巡視と工事品質の徹底管理
- 技術者や作業員の安全指導・管理
- 必要経費の算出と予算管理
- 工程調整とスケジュール管理
- 将来的には部下の育成やチームマネジメントも担当

◆担当エリア
岐阜県内を中心に月平均4~5棟の新築戸建住宅の施工を担当。現場によっては直行直帰も可能です。基本的に出張はなく、他県の案件も日帰り対応範囲内なので、安心して働けます。

【働く環境】
◆組織構成
20~60代の男女スタッフが活躍中(女性1名、男性5名)。経験豊富な先輩たちとともに、年齢や経験に関わらず意欲次第でキャリアアップが可能です。65歳までの再雇用制度も整っており、長期的に働きやすい環境が整っています。

◆働き方
土日祝休み、年間休日125日でプライベートも充実。残業は月平均25時間程度と、無理なく働ける環境です。万が一土曜日出勤が必要な場合も、必ず振替休日を取得できるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

【会社概要】

勤務時間

8:30〜17:30

休日・休暇

完全週休二日制(休日は土日祝日)を採用しており、年間有給休暇は10日から20日まで付与されます(最低付与日数は入社から半年経過後に適用されます)。年間の休日日数は125日で、土日祝日が休みとなります。また、年末年始休暇(6日から8日間)、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、有給休暇、慶弔休暇なども設けられています。

待遇・福利厚生

当社では、さまざまな社会保険制度を完備しております。具体的には、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が含まれます。退職金制度としては確定拠出年金を採用しており、定年は60歳となりますが、その後の再雇用制度も整備されており、65歳まで勤務可能です。また、育児休暇の取得実績も多数あり、働きながら家庭と両立できる環境を整えています。
教育制度に関しては、OJTを中心とした資格取得支援や補助制度を導入しています。さらに、資格手当として5千円から1万5千円を支給し、役職手当は1万5千円から15万円まで幅広く用意しています。交通費については、ガソリン代を私用も含めて支給しており、その実質負担は会社が約9割を負担しています。

これらの制度により、従業員の働きやすさとキャリアアップを全面的にサポートしています。

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