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結城市の株式会社石島建設求人(2505)

株式会社石島建設

【結城/転勤なし】建築施工管理スタッフ募集 ◆ マイカー通勤OK ◆ 大正9年創業の安定企業 ◆ 資格手当あり ◆ 土日休みでプライベート充実 ◆ UIターン歓迎 長年にわたり地域に根ざして事業を展開している当社は、大正9年の創業以来、信頼と実績を積み重ねてきました。このたび、経験豊富な建築施工管理スタッフを募集します。勤務地は結城市で、転勤の心配もありません。 【募集ポイント】 - 交通アクセス良好、マイカー通勤可 - 資格取得支援や資格手当など、スキルアップをサポート - 週末は土日休み、しっかりリフレッシュできる環境 - UIターン歓迎、地域で長く働きたい方に最適 資格をお持ちの方はもちろん、施工管理経験者も大歓迎です。安定した環境で、長期的にキャリアを築きませんか? 詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

給与

5,400,000円~8,100,000円

勤務地

茨城県結城市

募集職種

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格・応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理の実務経験がある方 ・普通自動車第一種免許を所持している方 ■歓迎条件: 以下の資格をお持ちの方を優遇します。 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級建築士 <必要資格> 普通自動車第一種免許(必須)

詳細情報

仕事内容

【結城エリア/転勤なし】建築施工管理スタッフ募集◆安心の地域密着企業/マイカー通勤可/資格手当あり/土日休み/UIターン歓迎!◆働きやすさとやりがいを両立できる環境です
【企業紹介】
創業から100年以上の歴史を持つ当社は、大正9年(1920年)の創業以来、民間の建築工事を中心に、注文住宅、商業施設、福祉施設、公共工事など、多彩な建築プロジェクトを手掛けてきました。在来工法やシステム建築の施工管理において高い技術力を誇り、地域に根ざした信頼と実績を築いています。

【募集職種】
建築施工管理スタッフ(正社員)

【仕事内容】
あなたには、工事の着工から引き渡しまで、施工現場の管理をお任せします。具体的には:

- 施工品質・工程・原価・安全・環境の総合的な管理
- 工事関係者や協力業者との打ち合わせ
- 必要書類の作成・管理
- 若手社員や後輩の育成・指導
- ご希望や適性に応じて、営業や工務、営業職へのキャリアチェンジも可能です

【施工例】
工場、倉庫、幼稚園、福祉施設、クリニック、店舗、事務所など、多彩な現場を担当していただきます。詳しくは当社ホームページ(https://ishijima.co.jp/works/)をご覧ください。

【求める人物像】
- 建築施工管理の実務経験者
- チームワークを大切にできる方
- 地域密着の仕事にやりがいを感じる方
- 長期的に安定して働きたい方

【働きやすさ・魅力】
- 転勤なし/地域に根ざした働き方が可能
- 土日休み/年間休日110日(2025年6月より拡充予定)
- 有休・振

勤務時間

8:00〜17:00

休日・休暇

完全週休二日制(休日は土曜日と日曜日のみ)を採用しています。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後6ヶ月経過後に付与される最低日数です。また、年間の総休日日数は110日で、毎週の土曜日と日曜日に加え、年末年始や創立記念日(6月の第一土曜日)なども含まれます。

待遇・福利厚生

当社の福利厚生制度と各種手当についてご紹介します。
【手当・制度概要】
- 通勤手当:月額上限は23,760円となります。
- 家族手当:配偶者には月額10,000円、子ども(高校卒業まで)には月額3,000円が支給されます。
- 住宅手当:賃貸住宅の家賃の半額を月額最大30,000円まで補助します。
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険:標準的な社会保険制度を整備しています。
- 退職金制度:勤続10年以上の社員を対象としています。

【定年・雇用継続】
- 定年は60歳となります。
- 60歳以降も希望者は再雇用制度(継続雇用)により、65歳まで勤務可能です。

【教育制度・資格支援】
- 資格取得支援制度:取得費用は全額会社が負担します。
- 研修支援制度も整備しています。

【その他福利厚生】
- 在宅勤務およびリモートワーク:一部従業員様にて活用可能です。
- 時短勤務制度:全従業員が利用でき、働き方の柔軟性を確保しています。
- 出産・育児支援制度:育児と仕事の両立をサポートします。
- 健康診断およびインフルエンザ予防接種:従業員の健康管理を推進。
- 作業服・携帯電話・パソコン:必要な備品を支給します。
- 社用車の貸与:ガソリン代も会社負担です。
- 社員専用駐車場と自転車通勤が可能。
- 社員旅行などの社内交流イベントも開催しています。

これらの制度を通じて、社員の皆様が安心して働ける環境づくりに努めています。

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