鹿児島市の株式会社日本衛生センターの建築設計・積算求人(25)
株式会社日本衛生センター
【募集要項】住宅調査スタッフ ＊＊＊仕事内容＊＊＊ 住宅の現地調査およびデータ収集を担当していただきます。具体的には、建物の状態確認や写真撮影、必要な情報の記録などを行います。 ＊＊＊勤務条件＊＊＊ - 面接回数：1回 - 勤務地：全国共通（転勤なし） - 休日日数：年間125日（完全週休二日制） - 昇給・賞与：賞与年3回あり（業績による） ＊＊＊福利厚生＊＊＊ - 各種保険完備 - 年次有給休暇や特別休暇制度あり ＊＊＊その他＊＊＊ 社員の働きやすさを重視し、長期休暇や安定した給与体系を整えています。あなたの経験を活かし、安定した職場で働きたい方に最適な環境です。 ※詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
給与
3,200,000円~4,000,000円
勤務地
鹿児島県鹿児島市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大手企業と直接取引！住宅劣化調査スタッフ募集】未経験から安心して始められる充実のサポート体制★暮らしの安全を守るやりがいのある仕事
◆仕事内容◆
大手ハウスメーカーやリフォーム会社などのパートナー企業から依頼を受け、個人宅の住宅調査を担当します。具体的には、以下の業務をお任せします。
・床下や断熱材、コンクリートの劣化状況の調査
・建物のヒビや腐朽、劣化の有無の確認
・調査結果の写真撮影と現場状況の記録
・お客様への結果報告と説明（必要に応じて見積もりも提出）
・調査報告書の作成（テンプレート使用で簡単）
◆仕事の流れ◆
1. 依頼の受信：工務店やリフォーム会社から調査依頼が届きます。
2. スケジュール調整：事前のアポイント取りは不要。スケジュールに基づき調査先へ向かいます。
3. 現場訪問：車でお客様宅へ直行。片道50km～140km圏内で1日1～2件を担当します。
4. 調査実施：力仕事はなく、専門的な技術も不要。約2時間で完了します。
5. お客様への報告：調査結果を写真とともにわかりやすく説明。
6. 報告書作成：フォーマットに従って簡単に仕上げられます。
◆安心の研修制度◆
未経験の方もご安心ください。座学と実務研修（OJT）で丁寧に指導します。専門知識や経験は一切不要です。
◆働く環境◆
20代～30代の若手スタッフが中心で、フラットなコミュニケーションが魅力です。先輩たちも未経験からスタートしており、あなたの成長をしっかりサポートします。女性管理
勤務時間
〜
休日・休暇
年間休日は125日または105日と、充実した休暇制度を整えています。■完全週休2日制の選択肢として【隔週休2日制】または【完全週休2日制】を導入しており、東京・大阪の拠点でご利用いただけます。
休日・休暇の主な内容は以下の通りです。
- 祝日休み
- 年末年始休暇（7日間）
- ゴールデンウィーク休暇
- 夏季休暇（6日間）
- 慶弔休暇
- 有給休暇（前日・当日取得も可能！）
- 育児休暇（実績あり／復職率は100％。男性の育休取得も増加中！）
- 介護休業
- 看護休暇
- 長期休暇（5日以上の連続休暇取得も可能です！）
また、勤務地やライフスタイルに合わせて休日制度を選択できるのも特長です。各拠点の休日制度は以下の通りです。
【東京】
- 隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
【大阪】
- 隔週休2日制（水曜・隔週火曜）
- 完全週休2日制（火曜・水曜）
【福岡】
- 隔週休2日制（水曜・隔週火曜）
【鹿児島】
- 隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
あなたの希望や暮らし方に合わせて、最適な休暇制度を選択できる環境です。
待遇・福利厚生
各種制度・福利厚生についてご紹介します。
【基本的な制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）を全社員に適用 ■資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ■定期的な社内研修制度 ■制服貸与 ■社員旅行の実施 ■退職金制度あり ■車通勤可能 ■駐車場完備（鹿児島支社、霧島営業所、福岡営業所） ■共済制度 ■入社後のオリエンテーション研修
【鹿児島エリア勤務の方への特典】
■社員寮完備（家賃は自己負担の2割、県外やアクセス1時間以上の地域にお住まいの方も対象、最長2年間） ■U・Iターン支援制度（引越し支援金として最大20万円を支給、支給条件は入社後6カ月経過後） ■社員紹介制度（紹介者一人につき10万円を支給、紹介者の入社後6カ月経過後） ■就職祝金10万円支給（支給条件は入社後6カ月経過後）
【資格取得支援制度について】
危険物取扱者や第二種電気工事士など、業務に必要な資格取得をサポートしています。受験費用の補助や資格手当により、資格取得とともに給与アップも可能です。
【鹿児島拠点のインセンティブ制度】
鹿児島営業部は、営業1課・2課に分かれており、2課所属の社員の場合、インセンティブを含めて月収50万円以上を達成している実績もあります。詳しい内容は面接時にお伝えいたします。
【その他の取り組み】
■健康経営への取り組み
すべての従業員とそのご家族が幸せに働ける環境づくりを推進しています。心身ともに健康な状態で働き続けられるよう、休日数の選択肢や、業務効率化による