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尼崎市の三菱電機株式会社求人(2458)

三菱電機株式会社

【兵庫・尼崎】施工管理スタッフ募集(宇宙・防衛関連の電気通信工事担当)※年収500万円以上、年間休日124日 宇宙や防衛分野の最先端技術を支える電気通信工事の施工管理業務をお任せします。経験豊富な方はもちろん、未経験者も意欲と熱意を歓迎します。安定した収入と充実した休日休暇を確保しながら、専門知識を活かしてキャリアアップしてみませんか?

給与

5,000,000円~13,000,000円

勤務地

兵庫県尼崎市

募集職種

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院および大学卒以上 <応募資格・応募条件> ●必須条件 ・電気工事または電気通信工事における施工管理の実務経験をお持ちの方 ●歓迎条件 ・電気工事および電気通信工事の監理技術者証を保有している方 ・1級電気工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士または2級電気通信工事施工管理技士の資格をお持ち、もしくは将来的に資格取得を目指している方 ・公共工事に関する書類作成、顧客折衝、施工管理の経験がある方 <必要資格> 【歓迎資格】 ・1級および2級電気通信工事施工管理技士 ・1級および2級電気工事施工管理技士 ・監理技術者(電気工事業および電気通信工事業)

詳細情報

仕事内容

【兵庫県・尼崎市】施工管理スタッフ(宇宙・防衛関連電気通信工事)※年収500万円以上/年間休日124日/福利厚生充実
◆ 職務概要
最先端の宇宙・防衛分野における電気・通信工事の施工管理と設計をお任せします。公共機関や民間企業と連携し、気象レーダーや航空レーダー、衛星通信システムなど、社会インフラを支える重要な設備の施工を担当します。

◆ 具体的な業務内容
- 受注活動の提案や営業チームとの連携による案件獲得
- 工事の見積もり・積算業務
- 施工計画の策定とスケジュール管理
- 現地工事の施工監督(安全管理・品質保証・工程管理)
- 必要に応じて現場対応や調整業務

◆ 工事期間・スケジュール
標準的な工事期間は約2~3ヶ月ですが、大規模案件では数ヶ月から1年以上にわたる施工管理を担当します。土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が必要となる場合もあります。

◆ この仕事の魅力
- 気象・航空レーダーなど、社会の安心安全を支えるインフラ設備に関われるやりがい
- 宇宙通信や衛星システムなど、最先端技術の開発・導入に携わり、世界初の挑戦を経験できるチャンス
- 先端技術を駆使した社会貢献度の高いプロジェクトに関わることができる

◆ 対象となるプロジェクト例
- 警戒管制レーダーや宇宙・衛星通信の地上設備設置
- 電磁波シールド施設の構築例:詳細資料はこちら(https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf)
- 交通系無線システムの導入例:https://

勤務時間

8:30〜17:00

休日・休暇

完全週休二日制を採用し、休日は土曜日・日曜日・祝日となります。年間の有給休暇は20日から25日まで付与され、これは入社後6ヶ月経過時点での付与日数を基準としています。年間の総休日数は124日で、その内容はゴールデンウィークや夏期休暇、年末年始休暇など、会社のカレンダーに沿った休暇が含まれます。新入社員には入社日から有給休暇が付与され、付与される日数は入社日によって異なり、4日から最大で20日となります。また、特別休暇として、30歳、40歳、50歳の誕生日時にチャージ休暇が2日から4日付与される制度もあります。

待遇・福利厚生

こちらの情報を整理し、より読みやすく記事として構成しました。
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【福利厚生・制度概要】

当社では、社員の生活と働きやすさを支えるさまざまな制度を整えています。

■給与・手当
- **通勤手当**:会社規定に基づき支給
- **家族手当**:社員の扶養家族に対して支給
- **住宅手当**:住居に関する費用補助として支給
- **寮・社宅**:社員の居住支援として提供

■社会保険・制度
- **健康保険**:標準的な社会保険制度に加入
- **厚生年金保険**:老後の年金支給対象
- **雇用保険**:失業時の保障制度
- **労災保険**:労働災害補償
- **厚生年金基金**:退職後の年金支援
- **退職金制度**:退職金前払制度の選択可/確定拠出年金も導入

■定年・勤務
- **定年**:60歳に設定

■教育・資格支援
- **全社研修「MELCOゼミナール」**:講座数400以上、社員のスキルアップをサポート
- **社独自研修「TELESA」**:電子通信システムに特化した70以上の講座
- **経験者採用者向け相談窓口**:転職後の早期立ち上がりを重点的にサポート

■その他の福利厚生
- 寮・社宅・家賃補助制度
- 給食費補助
- 財形貯蓄制度
- 住宅融資プログラム
- 社員持株会
- 社員互助会
- 保養所や契約リゾート施設、スポーツ施設などの選択型福利厚生施設も充実

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これらの制度により、社員が安心して長期的に働ける環境づくりを推

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