名古屋市の株式会社 菱サ・ビルウェアの建築設計・積算求人(210)
株式会社 菱サ・ビルウェア
【名古屋勤務／不動産営業経験者歓迎】マンション管理コンサルタント募集～在宅勤務・フレックスタイム制／土日祝休み／充実した福利厚生／三菱グループ あなたの不動産営業のスキルを活かし、マンション管理のアドバイザーとして活躍しませんか？柔軟な働き方が可能な在宅勤務やフレックスタイム制を導入し、プライベートと仕事のバランスを大切にできます。土日祝休みのため、安定した休日も確保でき、充実した福利厚生も整っています。三菱グループの一員として、安心して長期的にキャリアを築きたい方には最適な環境です。
給与
4,500,000円~6,000,000円
勤務地
愛知県名古屋市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【名古屋勤務／不動産営業経験者歓迎】マンション管理アドバイザー（在宅・フレックス／土日祝休み／福利厚生充実／三菱グループ企業）
◆仕事内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合へのマンション運営サポートをお任せします。名古屋を中心に、常勤勤務は不要。ご経験に応じて1人あたり5～15件のマンションを担当し、地域に根ざした長期的な関係構築を目指します。
【具体的な業務内容】
- 管理組合の総会・理事会の運営準備（スケジュール調整を中心に担当）
- 会計業務のサポート（実務は専門部署に委託）
- 修繕計画の提案・実施サポート（建物や設備のリニューアル提案）
※会計や財務の専門知識は不要です。
◆働きやすい環境と働き方◆
- **夜間・休日の対応ほぼなし**：コールセンターに対応を委託しており、緊急対応は最小限。休日の電話対応はほぼありません。
- **残業少なめ**：月平均約20時間。勤務時間は所定内7時間45分＋残業1時間程度、計8時間45分。
- **年間休日125日、土日祝休み**：しっかり休日を確保。
- **出張なし**：移動や出張の負担もありません。
- **フレックスタイム制（許可制）・リモートワーク制度**導入：自分の裁量で働き方を調整可能です。※理事会参加や特別な事情により、休日出社や短時間勤務も発生しますが、必ず振休を取得できる仕組みです。
◆当社の魅力ポイント◆
【1】目標設定と評価制度
上司と相談の上で個人目標を設定。未達でも翌月に追
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日休み）を採用しており、年間有給休暇は5日から最大12日まで付与されます（付与日数は入社時点の基準によります）。年間の休日数は125日となっており、具体的には5月1日、年末年始、特別休暇、有給休暇（入社月に応じて付与）などが含まれます。
待遇・福利厚生
こちらの企業の福利厚生や制度について、詳細を以下の通り整理いたしました。
【各種手当・制度の概要】
- 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
- 家族手当：健康保険の扶養対象者（配偶者及び子ども）に対し支給。子どもは18歳まで対象
- 住宅手当：月額10,000円（支給条件・年齢について規定あり）
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険：完備
- 退職金制度：勤続満5年以上の社員を対象とした制度
【定年・再雇用制度】
- 定年：60歳
- 65歳までの再雇用制度あり
【育児・休暇制度】
- 育児休業の取得実績：有り
- 育児休暇後の復帰率：100%
【教育・資格取得支援】
- 研修制度やOJTを実施
- 資格取得支援制度、奨励金制度あり
【その他の福利厚生・支援制度】
- 生計手当、資格手当
- 出産・育児支援制度
- Uターン・Iターン支援
- 介護保険制度
- 企業年金：三菱電機グループ企業年金基金
- 共済会制度
- 各種保険団体による保障
- 親会社の保養所利用可
- クラブ活動
- 作業服や安全装備などの貸与
これらの制度は社員の生活と働きやすさを考慮した充実した福利厚生を提供しています。