大阪市の株式会社GSユアサの設備設計・積算求人(1778)
株式会社GSユアサ
【大阪】産業用電池電源のサービスエンジニア募集◆電源設備の施工管理・技術支援を担当◆フレックスタイム制度導入◆
給与
未登録
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪勤務】産業用電池電源のサービスエンジニア◆施工管理・技術支援を担当◆フレックスタイム制＆働き方改革推進◆宇宙・深海・自動車・発電所など多彩なフィールドで社会に貢献／電池業界のリーディングカンパニー／安定したキャリアと働きやすさを両立
【仕事内容】
産業用電池電源システムの販売促進における技術支援と施工管理を担当します。具体的には、顧客への製品説明や技術講習、提案活動を行うほか、工事施工の調整や現場管理も担います。
＜産業用電池電源システムとは＞
蓄電池、電源装置、パワーコンディショナー、蓄電システムなどを指し、エネルギーマネジメントや停電・災害時の重要インフラを支える重要な製品群です。当社は、安心・安全な社会基盤の構築に貢献しています。
【魅力ポイント】
- 長期にわたる取引先中心の安定環境。既存の信頼厚い製品を提案できるため、提案や相談もスムーズに進みます。
- お客様との密なコミュニケーションにより、設備更新や改善のタイミングで最適なソリューションを提案。施工やアフターフォローも一貫して行います。
- 職場は30代〜60代の社員が活躍中。フレックスタイム制度を導入し、自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
【会社・事業の特徴】
- 日本初の鉛蓄電池開発など、100年以上の歴史を持つ電池業界のリーディング企業。安定した経営基盤のもと、革新的な製品・技術開発を推進しています。
- EV車向けリチウムイオン電池や
勤務時間
9:00〜17:35
休日・休暇
企業の休日制度と休暇制度についてご紹介します。
当社は完全週休2日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となっています。年次有給休暇は、入社後半年経過後に付与されるため、最初の年は付与日数が異なりますが、標準的には12日から22日まで付与されます。
年間の休日日数は126日で、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークの長期休暇に加え、マイメモリアルホリデーや慶弔休暇も設けられています。有給休暇も充実しており、ゆとりのある働き方を支援しています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生および制度についてご紹介します。
【各種手当・制度】
- 通勤手当：全額支給
- 家族手当：支給条件についての特段の補足はありません
- 住宅手当：支給対象や内容についての詳細はありません
- 寮社宅：独身寮および社宅を完備
- 社会保険：各種社会保険を完備
- 厚生年金基金：制度完備（詳細については補足なし）
- 退職金制度：制度が整っております（詳細情報は特にありません）
【勤務条件】
- 定年年齢：60歳
【教育・資格取得支援制度】
- OJT（職場内指導）、階層別教育、語学研修、各種スキルアップ研修などの研修制度を実施
- 通信教育や語学研修などの自己啓発教育に対し、会社が補助制度を設けています
【その他福利厚生】
- 財形貯蓄制度
- 企業年金制度
- 育児・介護休業制度
- 永年勤続慰労金制度
これらの制度を通じて、社員の成長と働きやすい環境づくりを推進しています。