川崎市の東京パワーテクノロジー株式会社の設備設計・積算求人(17)
東京パワーテクノロジー株式会社
火力発電の運営を支える技術総合職（施工管理・設備管理）経験者を歓迎します
給与
4,000,000円~6,500,000円
勤務地
神奈川県川崎市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【火力発電所の技術者募集】安定した電力供給を支える重要な役割に挑戦しませんか？
あなたの技術と経験を活かし、私たちの火力発電所の運営を支えるプロフェッショナルとして活躍してください。未経験の方も丁寧な教育体制と先輩のサポートで安心して成長できる環境をご用意しています。
【具体的な仕事内容】
当社が管理・運営する火力発電所において、発電設備の保守・運用に携わっていただきます。あなたの適性や経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
■施工管理業務
発電設備の点検・メンテナンスや設備工事の計画・準備を担当。工事の安全性・品質・スケジュール管理を行い、関係者との調整や資材手配も進めます。設備の安定稼働を確保し、発電所の信頼性を支える重要な役割です。
＜主な業務例＞
- ボイラー、ガスタービン、蒸気タービン、発電機、電気・制御機器、シーケンス、LNG設備、エンジンなどの点検・メンテナンス
- 設備工事の調整・管理（関係者との打ち合わせ、スケジュール確認、資材手配）
- 施工現場の管理・監督
- 不具合発生時の応急対応
■設備運転業務
発電所のオペレーションルームにて、各種設備の運転と管理を担当します。純水製造や排水処理、石炭灰などの廃棄物管理を行い、最適な運転状態を維持します。
＜主な業務例＞
- 純水装置・排水処理設備の運転・管理
- 石炭灰や廃棄物の適正処理
- 運転効率向上や改善策の検
勤務時間
〜
休日・休暇
2025年度の年間休日は124日となっています。休日・休暇制度の詳細は以下のとおりです。
■ 完全週休2日制（土日祝日休み）
■ 年末年始休暇（12月29日から1月3日）
■ 5月1日の労働祭休暇
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 普通休暇：1年目は年間15日、2年目以降は年間20日付与
■ 特別休暇：夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
■ 育児・介護などに関する休職制度も導入しています。
＜育児休職について＞
お子様が満2歳に達するまでの期間であれば、申し出により休職が可能です。生後8週間以内は、基準内給与の全額支給（有給）となります。また、有給休暇を含めて5日以上の連続休暇取得も可能です。
待遇・福利厚生
【制度・福利厚生のご紹介】
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■積立貯蓄制度（年3万円の奨励金支給あり）
■従業員持株会制度
■住居支援：家賃補助最大6万円／月、住宅ローン補助最大3万円／月
■慶弔見舞金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■フレックスタイム制度導入
■在宅勤務制度
■社員寮制度：単身者向け寮（約1万円～1.6万円／月、食堂・家具・家電付の借上げ寮も多数）
※これらの制度は一定条件を満たす場合に適用されます。
【多彩な福利厚生を利用できるカフェテリアプラン】
毎年最大15万円相当のポイントを付与。旅行やスポーツ用品、映画チケットの購入などに利用可能です。レジャー、グルメ、スポーツ、教育、子育て、介護など、多くのメニューから選べます。
【社員の利用事例】
・在宅勤務用のPC・デスクを購入：
「自宅で仕事をするために、PCやデスク、ワーキングチェアを新調しました」
・旅行を楽しむ：
「宿泊支援制度を利用して、年に1～2回の旅行に出かけています。高級宿にも泊まれて満足です」
【教育・資格取得支援制度】
スキルアップを支援するさまざまな制度を整備し、社員一人ひとりをサポートします。
■定期的な技術研修や社内認定制度を用意
■通信教育の費用支援：指定の通信講座を会社負担で受講でき、修了時には受講料を還付
■国家資格・検定資格取得者への奨励：資格取得に対する表彰金や費用補助を支給
あなたのキャリアアップ