横浜市の東京電力ホールディングス株式会社の設備設計・積算求人(156)
東京電力ホールディングス株式会社
【25-TRI-2】【横浜】電力技術の革新に挑む◆CN実現を目指す取り組み◎戸建住宅や住宅関連技術の研究・開発／東京電力ホールディングス
給与
5,000,000円~9,000,000円
勤務地
神奈川県横浜市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【募集職種】電力技術開発エンジニア（研究員）◆横浜勤務／再エネ・スマートホーム分野の最前線で活躍！
【募集背景】
東京電力ホールディングスの安定基盤のもと、次世代の電力・住宅インフラを革新する技術開発を推進しています。再生可能エネルギーやスマートホームに関わる最先端の研究に携わることで、社会に大きな影響を与えるやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
あなたには、以下の研究・開発業務をお任せします。
・戸建住宅や集合住宅の電化技術の開発・改良
・再生可能エネルギー大量導入に伴う電力需要予測と制御システムの開発
・未来の電化住宅の機能向上に関する検討と技術研究
・カスタマーネットワーク（CN）に関わるビジネス化と技術開発
・グループ会社からの技術課題の解決・新技術の研究
※複数のプロジェクトを並行して担当し、1案件あたり2～3名で進めます。
※研究成果は国内外の学会や社内外の報告書に発表し、技術の普及に貢献します。
※開発期間は平均2～3年を想定。
【働きやすさ・魅力】
・ユーザー視点を重視した研究開発に携わるため、実用性と市場性を実感できます。
・研究成果は市場に反映され、直接的な成果を実感可能。
・海外出張（学会調査や技術交流）も可能です。
・リモートワーク制度やフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入し、ワークライフバランスも抜群。
・有給休暇の平均取得日は17日と、働きやすい環境を整備。
・再エネ
勤務時間
8:40〜17:20
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は2日から20日まで付与されており、初年度の付与日数は入社時の条件によります。年間の休日総数は123日で、土日祝日、年末年始休暇に加え、年次有給休暇も含まれます。入社後半年未満の社員には2～15日の有給休暇が付与され、勤続1年以上の社員には最大20日間の有給休暇が与えられます。また、傷病休暇やボランティア休暇、夏季休暇などの特別休暇制度も整備されています。
待遇・福利厚生
以下は、提供いただいた内容をわかりやすく整理し、文章として再構成した例です。
---
当社の福利厚生制度および各種手当についてご案内します。
【手当・制度の詳細】
・通勤手当：交通費支給に関して特別補足事項はありません。
・家族手当：追加の補足情報はありません。
・住宅手当：特に補足事項は存在しません。
・寮・社宅制度：独身寮および家族寮を用意しています。
・社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・退職金制度：詳細の補足はありません。
【定年】
定年は60歳となります。
【教育制度・資格支援】
・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心とした教育制度を採用しています。
【その他の制度・補足】
・ライフサイクル手当
・家賃補助（R手当）
・能率手当、当直手当
・特別労働手当、作業手当
・各種財形貯蓄制度
・持株会などの福利厚生制度も整備しています。
これらの制度により、社員一人ひとりの生活とキャリア形成を支援しています。