世田谷区の小俣建設工業株式会社の設備設計・積算求人(154)
小俣建設工業株式会社
未経験者歓迎の施工管理スタッフ募集／年間休日124日／首都圏の現場中心／充実した各種手当あり
給与
3,750,000円~7,500,000円
勤務地
東京都世田谷区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【首都圏限定・安心の育成体制で未経験者も歓迎！】創業57年、世田谷に根付く老舗建設会社『小俣建設株式会社』で、営繕（リニューアル）・新築工事の施工管理スタッフを募集します。多彩な案件に携わりながらスキルアップできる環境で、地域に愛される施工管理を目指しませんか？
【具体的な仕事内容】
◆施工スケジュールの作成と管理
◆現場の安全・品質管理
◆協力会社や職人さんとの円滑な連携
◆工程表の作成や進行管理
※適性や経験に応じて、【営繕（リニューアル）】または【新築】の部署に配属します。
【案件の特徴】
・規模は数千円から数億円まで、多種多様な案件を担当
・個人宅のドアノブ修理やマンションの修繕工事、学校や保育園、官公庁案件まで幅広く携わることができ、技術と経験を積む絶好の機会
・首都圏内の案件中心。直行直帰も可能で、効率的な働き方を推奨
【入社後のサポート体制】
先輩社員による丁寧なOJTを通じて、未経験の方も安心してスタートできます。最長5〜10年かけて一人前の施工管理へと育成しますので、あなたのペースで着実に成長可能です。
【働きやすさと職場環境】
◆都内中心の案件で、長距離の現場はありません。
◆社員の健康と働きやすさを最優先し、残業は月平均20時間程度（残業代全額支給）。
◆年間休日124日（基本土日祝休み）で、プライベートも充実！有休取得率も高めです。
◆賞与年2回、家族手当など福利厚生も充実。趣味や家庭との両立が
勤務時間
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休日・休暇
年間休日は124日と充実しており、働きやすい環境を整えています。休日・休暇制度について詳しくご紹介します。
■完全週休2日制（土・日）で、基本的には週末がお休みです。休日出勤があった場合も、代休を取得するか、休日出勤手当を選ぶことができます。
■祝日もお休みとなります。さらに、年末年始休暇も設けており、長期休暇を取りやすい環境です。
■有給休暇は入社後6ヶ月経過後に初年度10日間付与され、その後は最大20日まで付与されます。プライベートを大切にしたい方にも適した制度です。
■産前・産後休暇や育児休暇も完備しており、男性社員も育児休暇を取得する実績があります。
■介護休暇も用意されており、必要に応じて取得可能です。
当社は高い有給休暇の取得率を誇り、先輩社員も自由に休暇を取っています。事前に報告していただければ、希望日に休暇を取得できます。特に年末年始などの連休は、公休と組み合わせて5日以上の休暇を取ることも可能です。
また、休日出勤が発生した場合は平日に代休を取得できます。一部の社員は、「平日に休みたい」という理由で土曜日の勤務に入るケースもあり、希望者には代休を取らずに手当を支給する選択も可能です。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度についてご紹介します。■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しており、安心して働ける環境を整えています。■交通費は全額支給いたします。■退職金制度も導入しており、長期勤務者へのサポート体制を充実させています。■さらに、特別休暇や慶弔見舞金制度も設けています。■資格取得支援制度では、受験料や報奨金などの支援を行っており、社員のスキルアップをサポートします（規定あり）。■職場改善のための提案制度もあり、提案1件につき1,000円の報奨金を支給しています（規定あり）。■借上げ寮制度も整備しており、遠方からの勤務も安心です（規程あり）。■食事代補助や健康診断も実施し、社員の健康維持を支援しています。■永年勤続者には表彰制度を設けており、長く勤めていただいた方を称えます。■社内には自動販売機の飲料が無料となるサービスもあります。■インフルエンザ予防接種も無料で提供しています。＜社員交流イベントも充実＞■社員旅行（国内外共に参加は自由です）■社内懇親会には飲食費用の一部補助を行っています。■若手社員同士の交流を深めるために、飲食費などの支援もあります。■また、サークル活動には年間30,000円までの支給を行っています。■社外の交流イベントにも参加し、社員同士のネットワークを広げることが可能です。