世田谷区の三井ホームエンジニアリング株式会社の建築設計・積算求人(138)
三井ホームエンジニアリング株式会社
【東京勤務・フレックス制】三井ホームグループの分譲住宅施工管理職募集※安定した企業基盤とワークライフバランスが魅力／土日祝休み・年間休日125日
給与
5,000,000円~7,000,000円
勤務地
東京都世田谷区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京／フレックス勤務】三井ホームグループの分譲住宅施工管理スタッフ募集※安定基盤＆働きやすさ◎/土日祝休み/年間休日125日【施工管理経験者歓迎！三井ホームグループの安心基盤と充実の就業環境／土日祝休み／フレックスタイム制／年休125日／転勤・出張なし／直行直帰可能／大手デベロッパーから安定受注の分譲住宅案件】
◆業務概要
2024年6月に同業他社を買収し、当社の成長をけん引する分譲住宅の施工管理をお任せします。施工に特化した業務のため、お客様との折衝はほとんどなく、現場に集中して取り組める環境です。将来的には、三井ホームの注文住宅施工管理へキャリアアップも可能です。
◆具体的な業務内容
・建売戸建住宅の施工管理全般（予算・工程・安全・品質管理）
・職人や資材の手配・調整
・施工進行の管理とスケジュール調整
◆働き方の魅力
・労務管理を徹底し、残業時間は月平均約30時間に抑制。一定時間超過時には上長や本人に通知され、業務調整が可能です。
・完全週休二日制（土日祝日休み）、年間休日は125日。現場からの直行直帰も可能で、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。
・転勤や出張はありませんので、腰を据えて長期的に働けます。フレックス制度導入により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。
・産前産後休暇や育児休暇制度も充実。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすさも抜群です。
◆資格取得支援
社員のスキルアップを全面支援。資格取得にか
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社の勤務体系についてご案内いたします。完全週休二日制（休日は土日祝日）を採用しており、年間の休日日数は125日となっております。
また、年間有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過後の付与日数に基づいています。2023年度の有給休暇の取得率は78％と高い水準を誇っています。
その他の休日制度として、年末年始休暇や夏季休暇（4日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員もこれまでに取得実績あり）、創立記念休暇、リフレッシュ休暇などがあります。これらにより、社員の働きやすさとプライベートの充実をサポートしています。
待遇・福利厚生
こちらは弊社における各種福利厚生および制度の詳細情報です。
【福利厚生・制度概要】
・通勤手当：支給あり（補足事項なし）
・家族手当：月額7,000円～支給
・住宅手当：月額最大16,000円支給
・寮・社宅：社有の独身寮や借り上げ社宅を利用可能
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・厚生年金基金：加入制度あり
・退職金制度：制度が整備されています
・育児休暇：過去に取得実績があります
【教育制度・資格支援】
・資格取得支援制度あり：講習会受講や受験料補助を提供
例：一級建築士資格取得に対し、能力開発援助金として最大100万円まで支給（合格祝い金15万円含む）
・技能資格手当：月額25,000円支給
【その他の補足情報】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤費の支給
・退職金制度の運用
・家族手当および住宅手当
・独身寮や借り上げ社宅
・技能資格取得のためのサポート
・ライフサポート倶楽部の会員資格
以上の福利厚生と制度を通じて、社員の皆様の安心と充実した働きやすさを支援しています。