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千代田区の丸の内熱供給株式会社の建築設計・積算求人(105)

丸の内熱供給株式会社

【募集要項】 ◆ メンテナンススタッフ募集 ◆ ・残業月10時間程度で働きやすい環境 ・各種手当が充実しており、安心して勤務可能 ・転勤の予定はなく、地域に根ざして働きたい方に最適 安定した職場で、資格や経験を活かして働きませんか? お問い合わせお待ちしています。

給与

4,200,000円~5,100,000円

勤務地

東京都千代田区

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

【学歴不問】ものづくりや機械操作の実務経験をお持ちの方歓迎/資格保持者は優遇《第二新卒の方も大歓迎!》《下記いずれかの資格をお持ちの方を優遇します》◆高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第一種・第二種・第三種◆ボイラー技士特級・1級・2級◆電気主任技術者第一種・第二種・第三種<こんな方を歓迎します!>◆ものづくりや機械操作の実務経験がある方◆社会インフラの整備に理解がある方◆現場作業の経験がある方※経験が浅くても興味があればお気軽にご相談ください<以下のような方との出会いを楽しみにしています!>◆人や社会に貢献したいという熱意をお持ちの方◆チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方#未経験者歓迎#業種未経験歓迎#社会人経験10年以上歓迎

詳細情報

仕事内容

【【安定とキャリアアップを実現】ボイラー運転監視スタッフ募集|丸の内・大手町のビジネスエリアを支える重要インフラ】
◆あなたの技術と意欲を活かし、都市の基盤を支えるやりがいある仕事です!

【仕事内容】
東京駅前の丸の内や大手町など、日本を代表するビジネスエリアに位置する大型オフィスビルの熱供給プラントにて、ボイラーや冷凍機といった熱源設備の運転監視および点検業務を担当します。都市のインフラを支える重要な役割を担いながら、安定したキャリアを築きませんか?

【具体的な業務内容】
- 日常点検と定期点検の実施
- ボイラー・冷凍機など熱源設備の運転状況の監視と管理
- 運転記録や点検結果の資料作成
- 施設や協力会社、顧客、オーナーとの打ち合わせや調整(納期や作業計画の調整)

【入社後のサポート】
入社後は3ヶ月間の研修期間を設けており、先輩社員の丁寧な指導のもと、実機を見ながら知識と技術を身につけていただきます。未経験の方も安心してスタートできます!

【保有設備の紹介】
- 30t/hクラスの炉筒煙管式ボイラー(全地域合計609t/h)
- ターボ冷凍機・吸収式冷凍機(2000RTクラス、全地域合計134,712RT)

【担当エリア】
あなたの希望や適性に応じて、以下のいずれかのエリアを担当します。
- 大手町地区(官公庁・通信社・金融機関など本社を構えるビジネスエリア)
- 丸の内一丁目・二丁目地区(皇居周辺の金融街

勤務時間

休日・休暇

年間休日は108日となっており、休日・休暇の制度も充実しています。具体的には、1週間あたりの休日日数は2日(平日1日と半日休暇2日)です。半日休暇制度も導入されており、柔軟な働き方をサポートしています。また、指定休日は最大10日まで設定可能です。有給休暇は最大20日付与され、前年からの繰越分や指定休日も利用できます。付与される日数は入社日により異なります。
その他の休暇制度として、夏季休暇は2日間、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇が設けられています。2022年の実績では、有給休暇の平均取得日数は14.7日でした。

このように、多彩な休暇制度を整えることで、従業員の働きやすさとワークライフバランスを重視しています。

待遇・福利厚生

【福利厚生・制度紹介】
■交通費支給:全額支給します。通勤にかかる費用の負担を軽減します。

■食事手当:月額13,000円を支給します。

■住宅手当:月額20,000円から30,000円まで支給されます。

■家族手当:扶養者1人目には30,000円、2人目以降には10,000円の手当を支給。

■資格手当:国家資格取得者への手当も充実掲載。例として、
- ボイラー技士(特級:10,000円/月、1級:2,000円/月)
- 冷凍機械責任者(1種:10,000円/月、2種:3,000円/月)
- エネルギー管理士:10,000円/月
- 電気主任技術者(2種以上:15,000円/月、3種:7,000円/月)など多様な資格に対する手当があります。

【社会保険・制度】
■各種社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金)
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度導入
■資格取得支援制度:会社指示の資格取得については、教材費や受験料を全額負担。受験日は公休として取得可能です。
■研修制度:導入研修を含め、3ヶ月間の研修期間があります。

【その他の福利厚生】
■創立記念パーティー:毎年7月に開催
■社員旅行:年1回実施
■共済会制度や契約保養所システムも利用可能

【資格取得支援・キャリアアップ】
国家資格取得支援制度を設けており、社員の頑張りをしっかりと評価し還元します。資格取得に挑戦したい方には丁寧にサポートし、多くの社員がこの制度を利用して自己のスキルアップと収入増を実現しています。

私たちの会社では、社員一人ひとりの成長と

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